所以说只有，用这种循序渐进的方式管理，等到形成了惯性之后，张富强就再也不用看任何人脸色了，厂子是我的财产，我想如何规定就如何，没人能说出什么异议！
工人们走后，张富强看了黑建设哪来的规章制度和安全制度，稍微动笔修改了几条，然后又拿出自己整理的后世常用的绩效考核制度。
从今后就开始按劳报酬，每个岗位不同，考核的标准也不同。
比如生产一线上的职工，是按照他所负责的生产线的产出，定一个最低标准，完成之后可以拿到基本工资，超额完成部分，每多生产一箱提成多少。
负责维护的工人，按照正常维护，可以拿到基本工资，但是超过了事故率，就要扣工资，加班加点和机器超常发挥，还有各种小技术革新，都算成绩效，进行相应的奖励。
总之所有的岗位，包括看门的大爷，和晚上值班的保卫人员，全部量化了工作，明确了责任。
如此下来，没有人再有机会偷奸耍滑，彻底的实现多劳多得。从吃大锅饭的镇办企业，转型成现代化的工厂企业，真的不容易，也就是张富强有了领先几十年的经验，才能如此得心应手。
否则，想那些那些改制的企业，摸索了十几年，都没摸索清楚里面的门道。
流水线的轰隆声响了起来，刚刚九点整，厂门外来了一群人，看大门的保卫人员以为又来闹事的呢，吓得锁上大门，边喊边往厂部跑。
坐在办公室吃早餐的张富强，听了之后，一挥手，“让他们进来，领到这里见我！”
不一会新凯带着十多个打扮整齐的兄弟，来到了厂部。
新凯特意穿了一身雪白的短袖衬衣，藏蓝色西裤的裤缝熨烫的都能削苹果皮，脚下是黑色的皮鞋擦得锃亮。
一看他就是跟着张富强学的，只是短袖衬衣没有遮掩住胳膊上的带鱼，显得那么别扭。
张富强一头黑线，心里暗骂，你倒是穿个长袖的啊！
“听我号令，一，二，三！强哥好！”
二十口子人，在新凯的号令下，一起向张富强鞠躬行礼，齐刷刷的喊着——强哥好！
张富强想踹死新凯这货，这尼玛纯属脑残，不知道的还以为是香江的社团，来江城打地盘了呢！
“行了行了，以后别再整这些东西，我让你们来，就是去推销磁带的，现在你们都分开，一个个的过来，咱们聊聊，我按照你们的能力和口才，进行一下分工，我给你们十分钟准备时间，都好好想想一会怎么介绍自己！”
对他们说完，张富强叫新凯来身边，指了指椅子让他坐下，“老弟，这事你办的还行，从今后他们一半的人归你管，你拿总的提成，只负责提货和缴款，还有管理好他们就行了，不必亲自上街去，至于另外我挑出来到人，你不用去管，我自然有安排！”
新凯小鸡啄米似的点头答应，心里暗自欣喜，强哥还是照顾兄弟，咱大小也算个官喽！
十分钟很快过去，张富强指点了一个长得比较精神的小伙子，“来你，来一下，先给我做个自我介绍。”
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