小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“不会的，我知道不会，”白钰道，“客观来讲，我一个***书计哪有时间了解县发改委政府投资项目评审中心主任的情况？我能把县发改委***名字记全就不错了！即使这样，除班子主要领导外我对其他人的了解也仅限于档案，你这会儿讲这个局班子建设情况，那个局领导之间矛盾，我都没工夫细听。我要知道这些信息干嘛？难道不是组织部门份内职责吗？”
“是的！可问题在于组织部门不尽职，故意屏蔽或选择性遗漏真正的人才，事实上造成‘朝中无人莫做官’的局面！”
“那你说说，碰到这种情况该怎么办？”
白钰凝视着李卓道。
李卓深知，自己重归常委会后的第一次真正考验来临了！
世上没有无缘无故的爱。
袁帆被害空出的统战部长位子，白钰经过长时间考虑之后选择了李卓，不仅仅为了帮自己在常委会上出面跟路冠佐为首的本土系吵架，应该还有更深远的布局。
艰难地咽了唾沫，李卓声音陡地很低，道：“我……我不知道想的方向对不对，以我的经验来看，一是要充分通过常委会群策群议的平台，本地领导如姚宇、云岫都从基层上来的，对关苓的了解很深情况也很熟；二是掺沙子，组织部常务副、班子成员的配备很关键，如果***只有一个声音，那么常委会看到的就是上次那份破绽百出的名单！”
“比如呢？”
“组织部常务副部长肖晓诚，老婆是路冠佐的远房表妹，而他俩结婚的介绍人则是王树秀；欧学明做干部科长时肖晓诚是副科长，欧学明提拔副部长，肖晓诚接任干部科长，这对同事超过十年的老搭档真是默契得很呐！”李卓冷笑道，“组织部内部开会，他俩一唱一和其他人能说什么？名单就这样炮制出炉了。”
“班子里有敢于仗义执言的？”
李卓摇摇头：“仗义两三次马上就沉到乡镇去了，美其名曰培养锻炼，可谁都知道怎么回事。白书计，如果把组织部形容成最顽固最坚实的堡垒，您不要生气。可事实就是如此，十多年来连续几任**都是本土干部，内部细密紧凑得针插不进水泼不入，相比之下纪委、宣传部、统战部等经常空降干部，情况要好很多。”
白钰皱眉沉思良久，问道：“你认为如何用最小的代价来破局？”
李卓却知此问不同彼问，自己到了撤退的时候了。
组织部门是县直机关里最难渗透和瓦解的单位，要动干部必须经组织部，因此稍有风吹草动他们就知道，也能想出相应对策。还有就是，在所有单位部门当中，组织部被问责的风险最小。
纪律松懈，作风腐化，贪污贿赂屡禁不止，肯定追究纪委督查力度不够、查处案件不实的责任。
舆情控制失当，群体事件此起彼伏，社会上流言四起领导干部思想消极，这是宣传部工作做得不到位。
可组织部呢？领导干部出了事，首先想到的是监督机制有问题，党风廉政建设抓得不紧，还是纪委、宣传部等部门的责任，似乎与组织部挨不上边。你要非说干部选拔标准有瑕疵、审核把关不严，那些主要领导的任命不都是常委会讨论通过吗？
但话虽如此，作为基层组织当中最握有实权、话语最强势的***书计，有足够武器拿组织部开刀，可以明谋，可以暗算，利弊权衡都在白钰一念之间。如果说得太多变成指导***书计工作，李卓避免给白钰留下糟糕的印象。
自古以来当谋士难，难就难在分寸感的把握。
不能比主子聪明，但该提醒的都得提醒到位；不能触及主子最忌讳的权力分配，但未雨绸缪的话要提前说。
如同龙忠峻大老远从町水跑到关苓，滔滔不绝当前局势和位置，可白钰具体怎么努力一个字都没提，奥妙也在于此。
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主子毕竟是主子，肯定有过人之处，不然怎会是主子呢？
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