从申里到市里关于王智勇即将卸任市长的风声越吹越猛，当然并不奇怪，因为一方面王智勇早就不想干了，是申委考虑到润泽两任市委书记先后落马，需要有熟悉情况的老同志坐阵，再三挽留他留任。
另一方面情况很明显，以王智勇的年龄和心态，跟在新任市委书记后面实在吃不消——各种吃不消！
就拿双休改成单休来说，每周只休息可怜的一天已经够窝囊，偏偏珑黄街拉动了润泽旅游市场的火爆，七、八两个月整个市直机关每逢周日就上街值勤，担任志愿者和形象大使，总之一天都没休息！
即便如此，方晟对日常开展的各项工作都不满意，大会小会督促进度，追究责任领导，别说处级、科级干部“官不聊生”，有的副市长都暗中到申里活动，请求远离润泽，越远越好！
举例来说经过暑期超级火爆，珑黄街旅游热『潮』因新学期开学略有消退；东城大道李家大院和区委宿舍楼拆迁签约率高达百分之九十六，基本进入尾声；高架施工也进展顺利，城市美化、亮化工程分步实施，公务员们都觉得可以松口气了。
不料方晟要求王智勇主持全市科以上干部动员大会，强调三季度各项经济指标时点任务不变，招商引资阶段『性』考核不变，大家要拿出蚂蚁啃骨头的精神打好这场攻坚战，为四季度完成全年目标打下坚实的基础！
根据常委会要求——其实基本是方晟的要求，王智勇明确了两点措施：一是统计数据周报制，每个周末层层上报进度，周六下午提交给市委书记，周日上午进度缓慢、排名后三位的单位负责人到市委办接受戒勉谈话，九月份戒勉谈话达到两次的，单位负责人停职反申，常务副职暂时主持全面工作——这是方晟空降润泽后惯用套路，大家已见怪不怪。
二是主管领导驻点督查制，从市委到县委再到镇党委要充分发挥监督管理职能，主管要到现场管，不能靠听汇报、打电话、发短信『乱』指挥；督查要抓铁有痕，每周上报谈话记录和现场督查照片；督查要出实效，不能人在曹营心在汉，凡完不成任务的单位，主管领导也要被追究责任！
简单来说就是要求从主管部门到基层单位别休息，打起精神抓好三季度时点任务冲刺。
会场一片嗡嗡的不满声。
都说领导干部觉悟高，那是要求群众觉悟高，等到自己时同样会发牢『骚』。
王智勇明知大家有情绪也不多说，示意讲话结束；主持人娄伯林宣布最后一项会议议程，欢迎方书记讲话！
掌声也有气无力，因为参会人员不会听到好话，市长温和，市委书记势必强硬，何尝不是一种平衡。
方晟扫视全场，『乱』糟糟的声音很快平息下来，会场静悄悄一片，这时他才开始讲话：
“同志们，这几个月日子过得很糟是吧？工作压力成倍加大，休息简直是奢望，工资却一点没涨，还动辄被威胁停职停岗，所有这些都拜这个正在说话的市委书记所赐！不错，我就是让各位没过上好日子的人！”
很新颖的开场白，参会人员都瞪大眼看着『主席』台正中这位年轻的市委书记。
“作为市委书记，我的确为同志们的辛苦而感动，而自豪，但要把责任都归咎到我头上，我觉得有话要说。同志们或许知道，润泽虽然是今年第一个下达招商引资任务的地级市，却不是唯一一个，目前为止整个临海都在搞；正在兴建的两条高架如果明年上半年如期通车，将是润泽历史上第一条和第二条，却是临海申第……二十多条；珑黄旅游观光街是润泽的城市名片，放眼全国类似名片数不胜数，十个名片夹都放不下！我说这些什么意思？当前狠抓的工作不是方晟异想天开，而是早就该做却没做的事；在座各位吃的苦，不是方晟给的，而是之前懒政怠政所致，我方晟勇于承担责任，但不背锅！”
前几排参会人员不管是真心还是做戏，都频频点头。
“公务员队伍是人民的公仆，事实情况是个别公仆变成人民的大爷，习惯于坐在办公室吹胡子瞪眼，当真正叫他们做公仆时就吃不消了！你们说说站在街头维持秩序有多难？一天下来怨声载道，腰酸腿痛，方晟的名字不知被提过多少回，可你们想想警察同志一年站多少天，再想想环卫工人、建筑工人，这点苦算啥？！我希望通过这些活动让大爷们放下架子，即使不愿做公仆，下次在老百姓面前耐心一点，声音小一点，行不？”
会场里没人敢私下嘀咕，没人走动，甚至咳嗽都压到最低。
“招商引资不会每年都搞，街头值勤维持秩序不会常态化，拆迁动员和包片也是迫不得已而为之，等到润泽经济走上正常发展轨道，该谁做的事还是谁做，不能什么事都得全员上阵，对吧？比如珑黄街猛增的游客量，城管、交警部门说史无前例，好，暑假期间市直部门全力配合；眨眼间国庆节又到了，再要求抽调人手恐怕于情于理都说不过去，是吧？还有招商引资，我觉得招商局明年会主动把任务都揽过去，不然年年都全员招商，还要你这个单位干什么？统计汇总数据谁不会啊，在市委办设个科室就行了！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！这番话说下来真是几家欢喜几家愁，但总体还是积极『性』的，至少让参会人员看到了希望。
“为什么对三季度数据看得重？因为在当前你追我赶的临海，从起跑线开始就不能落后，否则步步被动；还有就是对信心的鼓舞，同志们付出了努力，再看到成果会感到辛苦一点也是值的，”说到这里方晟加重语气道，“今天在这里我要强调，王市长刚才反复说的考核动真碰硬不是吓唬大家，29号到30号所有指标出炉后，当天就召开常委会讨论人事调整！我补充两点，一是两个季度以来被停职检查的干部将会调到其它单位担任副职，这是原则，别通过各种关系打招呼，没用的；二是综合考核、招商引资末位追究一定会履行，那个不是单一把手的问题，而是整个领导班子的问题，所以说不是他下你上，而是一锅端！别琢磨着拖后腿下绊子了，要齐心协力共度难关！我就说到这里，谢谢同志们理解！”