姜天蔚这么想着。
虽然姜天蔚没有告诉刘经理恶魔的事情，但他说的很笃定，说自己已经想好了，要怎么开发便携式的中餐，生产线这种事情不用在意。现在的问题是，先把店面做起来。
看他这个投资人都说的这么云淡风轻，刘经理觉得自己也没必要非得管人家。店是人家的，钱是人家的，扩大不扩大生产，开不开分店，那都是人家的自由，自己就是一个打工的中层管理，这种经营方针上的东西，还轮不到自己操心。
“如果快点做的话，大概要多久？”
“最快也要一个月。”
“那你就放手去做吧。我看好你哦。”
姜天蔚说着，总算是松了口气——他又不是学金融管理也不是学酒店服务的，他能想出这么多主意，已经是姜（江）郎才尽了。
他跟刘经理，现在是一种互相欣赏的状态，作为同一个职场的人，两人都觉得对方是顶尖的。
姜天蔚欣赏刘经理很好理解，毕竟刘经理表现出来的精英气质真的很厉害。
但对方为什么会欣赏姜天蔚？
混过职场都知道，这个世界上最可怕的不是神一样的敌人，而是猪一样的队友。比猪一样的队友更可怕的，就是猪一样的领导。
因为队友是猪，你还可以辱骂他，但你领导是猪，连骂都不能骂，只有他骂你，没有你骂他。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！自古以来，有多少类似的例子？底下人有好的想法好的创意，但是上头的人要么是见识短浅就是不答应，要么是非要把这好创意据为己有，要么是非得把这个好点子改的面目全非……
姜天蔚这样的甩手掌柜，看上去很不负责，但对于刘经理这种全面手且很有雄心壮志的人来说，这种放任不管反而给他提供了足够的空间。虽然名义上对方是店长，但实际上自己才是店主，这家店自己有近乎绝对的掌控权。
虽然最后利润肯定是归姜天蔚的，但是这跟自己给大公司束手束脚的打工又有什么区别？自己在朱尼斯，人家朱尼斯的利润也不给自己啊？而且朱尼斯自己还得跟一群脑满肠肥的领导班子打交道，还不如姜天蔚这边自在呢。
而且……这份自由的背后，不是【放纵】，而是【绝对自信】。姜天蔚手里有一条绝对强大的镣铐，那就是怪盗的改心能力。所以，刘经理不敢，也不会去背叛他。姜天蔚也知道自己的改心能力的威慑力，虽然他不会对对方用这个能力，但双方就是被这种无形的锁链拉近了关系。
这就有点类似，大家高考的时候填志愿，老师总会跟你说：第三志愿记得填一个你有绝对把握的学校。这样至少你还有后路。
鲜有人会真的去第三志愿学校，但就是这种“有后路可以走”的心情，就会让人心生安宁。
就这样，姜天蔚的小店已经决定运营了，现在，姜天蔚终于要开始规划另一个目标了……用游戏的话来说，就是要开始推进另一条主线了！
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