餐厅很大，来的顾客很多。
他忙着操作，只是这一个人就感觉自己要操作不过来了，那边的冷客换好衣服，得到的分数就是95分。
系统还评价他：“打扮优秀！”
原来分数很高的话系统就会给玩家评价。
冷客进入餐厅，就正式的工作了，他比拜铭流利做的要好，最起码他不会忙起来就像拜铭流利一样忘记顾客点的菜。
这一番操作下来，三十分钟到了，系统会根据他们的表现给出相应的分数。
老板是设置了时间的，三十分钟过去了，老板笑着问他们：“怎么样？”
“我设置了时间，三十分钟，如果系统给你们的分数是80分，你们就算合格了呢。”
拜铭流利松了口气，“我是81分。”
冷客冷冷淡淡地说：“嗯，我是97分。”
他做的很好，就是差了三分，这三分叫他感到烦躁。
在他操作的时候，有个顾客总是找他麻烦，要不是那个顾客拖了他两分钟，他还能多端一盆菜的。
老板见他们合格了，就说：“好，你们过来和我签合同吧。”
这两人就和老板签了合同，他们就像前两人一样拿着合同给机器扫描。
这些人等了好一会儿，系统才将文件发给他们，他们一个个拿了自己的文件，拿出一张纸来一看，就是看到了不同职业工作的地点，系统用不同颜色标出来了。不仅如此，只要他们点击这个工作地点，系统还告诉他们怎么去往工作的地点。
图纸上图案是立体的，路线也是立体的。
他们可以看到自己的职业，工作的地点被系统用红色黄色蓝色等颜色标了出来，他们工作的地点，系统用某种颜色标出来了，这某种颜色却像是由不同鲜艳程度的同种颜色拼起来的。这代表不同员工工作的区域。
系统分配员工工作地点分配的慢，怕是因为要重新规划区域，因为每个人拿到的文件看似相同，实际上都有不同的地方。大约是他们选的职业，系统明白了就会根据他们选的职业来重新规划图纸上那块地方员工的工作区域，其他地方的不变，便是旧的。一次性将四个人的弄在一起，发给四个人，这样不好吗？
冷客想到这里看着这张图纸就疑惑的将它问出口，老板笑眯眯的回答：“一件东西不可能永远完美嘛。这系统可不是我做的。我们这里只有两位制作系统的员工。你们想转职业的话要经过培训部，有想转职业的意图直接找培训部的人问是可以的。”
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