热闹的宴会厅里，人声鼎沸，唯有吴迪所在的一处显得肃穆而又很是荒诞。
钱文斌看着吴迪挺拔的背影，其实很想问一句，不远处那个王一凡与一众大佬说笑的场景会不会牵连到他的利益。
这其实是个连锁的命题，首先要确认王一凡和东煌传媒范董的关系。
第一步就卡住了，他没资格问，也没地方问，还不敢问面前的年轻人。
“王一凡，以前和你是一个部门的同事？”
吴迪突然说话了，尽管他头也没回，但钱文斌知道，这句是问他的。
“是的，吴总！”
“他是个什么样的人？”
什么样的人？
钱文斌拧着眉头开始斟酌语句，“沉默寡言不善交际，做事情很认真，但不知道变通，谨小慎微，嗯，与同事的关系处理得不是很好！”
钱文斌其实想说王一凡还不会溜须拍马，但想了想，还是没说。
这一点其实很重要，在当即社会的职场当中，逢迎领导的作用其实远大于本身具备的工作能力和才华。
对此，他深以为然。
不过，他的回答，显然不是吴迪想要听到的答案，也与他所认知的王一凡有些微的不同。
谨小慎微？
他可不这么认为。
实际上，钱文斌对王一凡的评价，在很大程度上是十分中肯的，只不过他的一些形容词相对贬义。
王一凡的确不善于交际，厌恶溜须拍马，与他性格有很大的关系，其实他与大多数人一样，不太喜欢这个社会赋予职场的一些恶劣的潜规则，但他本身没有能力去打破，只能避而远之。
至于与同事之间的关系，这同样是一个社会常态。
当一个人表现出一定程度上的“老实”、“善良”、“不争”的时候，却会很理所当然地被贴上软弱可欺的印象，人性当中的一些欺软怕硬的本质会被放大和暴露出来。
绝大多数人其实并非软弱，而是因为其中一部分懂得衡量利弊，而另一部分则是恪守本心之中的道德底线，不与人争。
大致上可以称之为，君子可欺之以方。
但真正触及到他们的逆鳞或者是利益的时候，绝大多数人还是会选择奋起反抗的。
“他的家庭背景呢？”
吴迪继续问。
他记得初见王一凡时，他是个忍气吞声的所谓新部门经理，手底下管着七八号人，面对同事的夺权，领导的批评，都选择了忍让。
共远文化的那位地中海老总告诉他，这就是个普通的不能再普通的员工，前不久才被骤然提拔到领导岗位，实际上是因缘际会，并没有什么特殊才能。
普通？
吴迪现在对这个词，不禁地打了一个问号。
“具体的家庭背景我不是很清楚，我记得以前聊起过，他的老家是浙省一个叫金平市的地方，父母都是普通工人，哦，对了，他爸爸应该是个木匠，之前同事们聊起装修问题的时候，还请教过他呢！”
“就这？”
吴迪终于转头，看向钱文斌。
“还，还有吗？”钱文斌结巴了，他有点不确信了。