楚云天直接定下了接下来的发展基调，他希望能够快速构建起一个强大的医疗产业板块，为集团的多元化发展注入新的动力，同时也为社会提供更先进、更优质的医疗产品和服务。
“是，老板，我之后就去安排！”李安平郑重地说道，他感受到了楚云天对这个项目的重视和期望，决心全力以赴地落实各项工作任务。
“嗯，集团目前正在考虑干股分红的事情，到时候有你的那一份。”
楚云天直接给了李安平来了一张香喷喷的大饼，通过这种方式激励员工的积极性和忠诚度。
不过楚云天的这张大饼可不是虚假的，他其实在创建公司的时候就有了这个打算，想要马儿跑，必须要让马儿吃饱，让利于员工，才能让他们全心全意地为集团创造价值，这是他一直秉持的人才管理理念。
不仅仅是这些管理层，他计划将一定比例的利润拿出来分给员工。
以目前汉唐集团当前已经开始创造利润的项目，每年的利润将会以千亿级别作为计算单位的，集团的业务发展迅猛，市场份额不断扩大，盈利能力持续增强。
甚至等所有业务铺开之后，利润甚至有可能破万亿，展现出了巨大的发展潜力和广阔的市场前景。
哪怕是其中百分之十的利润，哪怕汉唐集团的员工数量超过十万，每个人平均能获得百万的分红。
这将为员工带来丰厚的回报，极大地提高员工的工作热情和归属感。
当然具体拿出多少利润分出去，那就得看实际情况了，需要综合考虑集团的发展战略、资金需求、市场环境等多方面因素。
这个计划，楚云天暂时没有对外公布，只等今年年底的时候再给所有员工一个惊喜。
他希望在合适的时机给员工带来意想不到的收获，进一步增强集团的凝聚力和向心力。
随后楚云天又对李安平说了有关于入股汽车公司的事情。
与他讨论了可能的合作模式、目标车企的选择标准等问题，之后就结束了通话。
楚云天很快就投入到繁忙的工作之中，他的办公桌上堆满了各种文件和资料。
电脑屏幕上闪烁着各种数据和图表，他需要在几天的时间里将当前的工作的安排清楚，制定详细的工作计划和任务分配方案，确保各项业务的顺利推进。
他已经答应了父亲以及李代发爷爷，要一起前往梁山区去旅游，他期待着这次旅行，希望能够在繁忙的工作之余放松身心，享受与家人相处的时光。
刚好，也可以去看看那边发展的怎么样了，作为炎黄国有名的贫困地区，国家扶贫的力度是非常大的，出台了一系列政策措施，投入了大量资金和人力，致力于改善当地的经济状况和民生福祉。
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