翻过去，第二页是复性记录，后面的都是正常的了。
沈拉登嘀咕了一句：“嗯，速度还挺快的。只是还有问题。”
拿起电话，打给了质保部。
“小马，我沈拉登。返工批记录我看到了，上面没有那个100ml的记录，你问问牛工，我们是不返工还是怎么处理？”
一个不起眼的小问题，估计可以让质保部小小的热闹一下，就当饭前热身吧。
中饭后，小马来到了一部办公室，开始改返工记录。
在返工前样品和复性检测结果那里都增加了100ml样本的数据。
更改后就是这样了：
返工前样品： GL复性瓶2、100ml混合品
复性检测结果：瓶2：纯度67.58％、浓度1.46mg/ml、体积1.30L
混合品：纯度71.45％、浓度1.36mg/ml、体积100ml。
看着小马改完，沈拉登问道：“小马，不对啊，不能这样写吧。
71点几是合格的，干吗要返工？不符合SOP吧？”
小马和一部的其他人都明显愣住了。
一会儿后，小马回过了神，“我问问牛工，”就拿起电话，打给了牛工，“牛工，纯度71，是合格品，不符合返工条件，怎么办？。。。。好的。。。。好”
小马挂了电话，说道：“牛工说了，那就等瓶2复性完，再合在一起往下走。到时候批记录上再增加。”
一听这话，沈拉登乐了！
笑嘻嘻的大声问：“那个100ml能够直接往下走，那么昨天早上的会就白开了，按照我们部门前天的讨论结果，二合一往下走就行了。这么说，我们的批评是不是白挨了？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！小马又懵了，又马上拿起电话，打给了牛工。
电话那头的牛工也沉默了，过了半晌，似乎很是愤怒的大声说道：“那个100ml不要了！”
声音很响，其他人隔着电话也能听得清清楚楚。
沈拉登站起身，说道：“好的，我们知道怎么做了。那我们去处理瓶2了，记得补一个丢弃指令给我们，昨天开会时，魏副总已经知道了有这100ml的。”
来到了纯化准备间，沈拉登哈哈大笑：
“哈哈哈，。。。爽，”还唱起了嘻唰唰歌，“拿了我的给我送回来，吃了我的给我吐出来。。。”
张小玲不解了：“有这么开心嘛？又得罪个人。”
“你不懂，这是阳谋。
这次小马肯定举报有功，被我怼一下又不吃亏。”
这时候，李道又推门进来了，扬了扬手里拿着的2张纸，说道：
“小马拿过来的‘返工记录’和‘舍弃指令’。”
“好的，等下我们换上。
李经理，刚刚小马的脸色怎么样？”
沈拉登一副促狭的表情。
李道：“你啊，我不知道怎么说你好。
刚刚小马的脸黑的不得了，估计被牛工批评了。”
沈拉登：“哈哈，让他偷看，让他举报。私下吃个批评不亏的。
而且，小马今年的十佳员工估计稳了。”
李道：“你还真别说，昨天上午的会议上，牛工还真表扬了小马，在魏总面前刷了一波好感呢。而且，这次牛工态度太强烈了，给优秀部门的评选赚足了分。”
沈拉登拿起换下来的‘返工记录’，递给了李道，“这就是给他们减分的，你看看上面写的什么。”
沈拉登又补充道：“合格品返工，是找不到任何依据的，光这一条就够质保部吃一壶的了。还差点让我拿到了复性后合在一起纯化的书面证据，哈哈。
还有这个‘舍弃指令’，那也是质保部开的，怎么说也有0.13克呢。我们一部可没有浪费一点点。
这‘返工记录’和‘舍弃指令’，至少可以证明质保部做事也是非常随意的嘛。
还有这0.13克的浪费，也侧面证明了现行SOP的不足，不能指导这种情况的。”
李道：“这100ml还不是你们弄出来的！”
这时候，张小玲忍不住开口说道：“不是这100ml，那就是全部了”。
李道：“对啊，所以给你们表扬和奖励了啊。”
沈拉登：“所以，这件事最后的结论是：SOP有不足、质保部做事随意、一部有功劳！”
“还真是！”李道和张小玲都开心了。
喜欢改变现实系统请大家收藏：改变现实系统本站更新速度全网最快。