当然相当让人心动的薪资也是让他加入的重要动力。
加入林氏后，他在短短一个月的时间内便理清了公司的状况，并且提出了一份计划书，他要邀请国内最高学府的几位知名教授组成一个经营管理顾问团队。
这几名教授是真有名气的，尤其是一些管理个案的教学，每每都能让台下参与的在职专班的总经理、董事长们拍案叫绝。因此他们的身价都很高，到企业上一次课程就是他们平常一个月的薪资。
行政副总看中了这些知名教授的名气，以及他们在各大企业老板面前的沉着冷清，指点江山的风范，相信经过这些教授的教学，他们的林氏的大老板林董会明白如何做好一家企业的老板，不再这样乱七八糟的下指示。
当时林董看了几眼企画书，尤其在成本上头重点看了看，这些教授虽说身价高，但也高不过企业的副总，所以在林董看来也不算太贵。
而且行政副总也是他重金挖角来的，听说很有些本领，基于这些名气，林董也就让这个计划通过，行政副总立即开始动手，不到三个月便将经营管理顾问团队组建完毕。
每位教授都得到了林氏集团相当于中心级副总的地位，可以好好地大展身手，为林氏进行诊断开药方，将林氏从混乱的管理体系泥淖中拯救出来。
然后一年后，经营管理顾问团队完全解体，教授们全都灰头土脸地逃回学校。那所谓的管理个案只能用来教学，实际运用时哪儿都不适用，同时间再加上林董的胡乱指导，以及暴怒的性格，公司的管理体系更加混乱。
教授们也算是倒了大楣，本来是人人追捧的管理大师，现在再开管理个案讨论，参与的学员们看他们的眼神都是……
“就这货也想教我们管理?自己都做不好了，还要教别人?这真是教授吗?笑掉人家大牙。”
一切只能靠时间慢慢来平复，反正身上教授的职位还在，不会喝西北风，而事情过了几年大家就忘了，还是有机会再回颠峰。
至于行政副总……
一次完全失败的策略，就是他身上挂着的污点，而且林氏的薪水与红利都很高，离开了很可惜，所以还是乖乖当只应声虫比较好。
林董这儿是一如即往地拍桌子狂吼，他也不怕将儿子的养父母丢出公司会不会惹来媒体的报导，比这更离谱的事他都做过，还怕这一件吗?
至于林立文那儿则是安静如水，实际上他心里充满了暴怒，然而这是在公司，是在公开场合，就算是他的辨公室门关上了，但仍然无法如同在家中一样随意发泄。
他上头还有座大山在，而且还有好几名同样在攀登高峰的挑战者在往上爬，他必须忍耐。等到他登上山顶，就可以像现在的林董一样，想拍桌就拍桌，想发怒就发怒，想往谁身上丢文件就往谁身上丢文件。
尤其他身上假少爷的标签永远拿不掉，所以更要小心翼翼，如履薄冰。
他现在只能在心里对那一家子只会扯后腿的极品破口大骂，让他们想辨法展示与顾康生的亲子情，结果他们那什么表现，分明与顾康生恩断义绝的样子，而且还把他也扯进去。
明眼人一看就知道这一家子是被谁叫来找麻烦的，除了他还会有谁，让他在林董心里的评价肯定又被下了个台阶，而且还会被林董认定与顾家有联络。
他这是倒了什么楣，为什么碰上这一家极品?
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