“冯院长，您这话就不对了，他们排队是他们能力水平问题，他们能跟我比嘛？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“小韩老师，你就别把我推到火上烤了。你呀，再接再厉，今年再搞几篇大文章，明年副高有戏。”冯院长给韩东画了个饼，但是又没把话说死。
就仅仅是有戏啊！韩东有些失望。“那副教授就算了，这个讲座名额得给我一个吧？”
“成，你把讲座题目和内容报上来，只要过得去，我做主给你递到市政法委去，至于能不能被选上就看你自己的了。”冯院长也不好过于打击这个小家伙的积极性。
往年这样的讲座教授选拔，滨海大学法学院的教授、副教授们都挤破了头，但是能被选上的寥寥无几。原因无他，竞争对手太多太牛逼。
远的不说，就说本市的最高学府北开大学，那也是人才济济。教授们谁不想去权力圈里讲经布道，传播自己的学术思想？要是能够顺便结实几个有实力的官员，那就更爽了。
前几年有个北开大学的副教授被选中为讲座教授，直接就被大领导看中调过去当了他的秘书，没过两年就成了副厅级的副区长，现在已经是北开大学的副校长了，妥妥的正厅级干部，快速实现了人生的几级跳。
一帮教授、副教授们被这个故事激励得鸡血澎湃，所以每次选拔讲座教授，都削尖脑袋往里面钻。韩东倒不是冲着平步青云去的。
“那我就谢过冯院长了。”
“好说，回头把你发表的那篇论文拿过来，我再给你好好宣传宣传。”“一定。”
韩东的效率很高，一天之内就给冯家期院长交上了作业。冯院长同时还收到了几篇法学院刑法教研室老师交来的讲座题目。
不过这些老师明显没摸到门路，交上来像什么《德日刑法概论》、《犯罪构成三阶层论》之类的讲座题目，太理论抽象不说，还很晦涩难懂。
冯院长翻了几篇都不满意，待看到一个老师交的《从严打到宽严相济》和韩东这篇《冤假错案是怎样铸成的？——近十年典型冤假错案梳理》两篇，冯院长才感觉有点意思。
相比起来，还是韩东这篇有看头，既有理论分析，又紧扣司法实践，观点新颖不落俗套，就算冯院长不是实务界的人士，都感觉深受启发。
能不深受启发么？这篇文章是后世顶尖学者和资深法官、检察官、警官集体攻关冤假错案课题的调研报告，获得了全国政法委的优秀调研报告荣誉。韩东不生产文章，他只是文章的搬运工。这篇调研报告被他改头换面，去除了超前的因素，非常适合作为讲座选题。
那就推荐这两位老师好了。冯院长吩咐教学秘书将两位老师的简历和他们的讲座文章报到政法委，供领导们筛选。
滨海市政法委的领导很高兴，最近应邀申请滨海政法大讲堂的教授如过江之鲫，不但有滨海本地院校的法学教授，也有外地院校的杰出专家。
他们的选择很是丰富。这对提升滨海政法系统的干部素质很有好处。政法委每年对这个讲座有专项拨款，每个讲座教师有一万块钱的课时辛苦费。大多数教授并不是冲着这个课时费来的，他们更看重官方的认可和荣誉。
滨海市政法委副书记林跃生，面对秘书精挑细选出的十篇讲座材料逐一品读，细细查看。教授们的水平都很高，讲座的题目都具有一定的理论深度，但是要说贴合司法实际工作，这十篇里面可能只有那么三四篇能入得了他的法眼。
而这三四篇里面数名叫韩东的讲师文章最有价值。最近滨海市乃至全国的政法系统连续平反了好几宗杀人冤案，群众对公检法机关意见很大，媒体大肆报道之下，司法权威深受打击。
因此中央要求各地总结经验教训，恢复人民群众对司法机关的信心。林跃生副书记想到这里，用红笔在韩东的文章上画了个圈，意思是他就推荐这篇了。
他吩咐秘书小王将韩东的文章送到政法委曹书记的案头。曹书记日理万机，自然是没空过问这种小事的，一般都是林副书记定了以后就作数，不过总归要给领导过目以示尊重。
秘书小王见林书记选中了这篇文章，小心翼翼地提醒道，“林书记，您看是不是再看看作者的简历再决定？”这篇文章小王觉得确实不错，但是作者的简历也实在太过刺眼。
这十个候选专家中就他一个讲师，其他都是副教授、教授不说，就说他的年纪才22岁，小王都以为写错了。那些讲座教授哪个不是而立之年以上？好多都是老耄之年白发苍苍。待问过滨海大学才知道这位爷确实刚刚年满22岁。英雄出少年啊！
“他的简历有什么问题？”林副书记好奇地问道。
“倒是没什么问题，就是他是所有人中唯一的一个讲师。”秘书小王的意思很明显，那么多教授不选，单选一个讲师，那些处级干部厅级干部能服气嘛？
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