邵飞飞正躺在老板椅上，面色不善地不知在跟谁打着电话。听到敲门声，他扭头看一眼站在门口的丁蕊，他抬手示意丁蕊稍等，继续忙着打电话。
丁蕊站在门口，进也不是，走也不是，只能耐着性子继续等待。
明明在工作上是同级，甚至实际权力还是丁蕊稍大一些，但此时站在邵飞飞的办公室门口，丁蕊却像是邵飞飞的手下，谦卑又怯弱。
大办公室里有些人注意到这边的情况，交头接耳地聊了起来，不仅偷偷冲丁蕊比比划划，是不是还肆无忌惮地笑两声。
换成安可心在这里，估计早就要开骂了。
但丁蕊觉得自己理亏，她培养出来的人，不仅没能为人所用，还惹出来这么大麻烦，她心存愧疚。
不知是不是丁蕊的态度太好，让邵飞飞也有些不好意思了，邵飞飞终于放下了电话，起身笑呵呵地将丁蕊给请进了办公室内，还主动给丁蕊倒了一杯热茶。
“邵总，您这边发生的事，柳总裁已经跟我说了。我很抱歉，这次过来是负荆请罪的，同时也想总结一下经验教训，避免以后再发生此类事件。”丁蕊将态度摆得非常端正，开口就是道歉，这反倒让故意将她晾在门口的邵飞飞有些不好意思了。
邵飞飞拉过椅子，撅起大肥屁股坐在丁蕊对面，叹气道：“小丁啊，我知道商学院培养出来一个人不容易，但咱们对待工作都要有个最基本的准则吧？我看你对这小子的评价是‘学习态度认真、任劳任怨、乐于帮助同事’，我想着即使他技能差一些，我也可以培养培养。我哪能想到，这小子的脾气又臭又硬，还很应付工作，一点都不认真。如果咱们公司都是这种人，那咱们公司怎么可能走到今天？估计早就倒闭了。”
话说到这里，丁蕊自然不能直接承认是自己的工作失职，只能红着脸道：“其实他在商学院的时候，表现还真是挺不错的。可能他家里有些事，导致他情绪失控吧？如果人没走，我一定要找他谈谈，一定要批评他。但现在既然人已经走了，那也就只能这样了。我会引以为戒，以后会多加注意的。”
邵飞飞似乎是越想越气，“切”了一声，冷笑道：“这种人肯定不能留啊，留下来也是个祸害。不管他家里有没有事，也不能把情绪带进工作里来，你说对不？”
“嗯，是这样的。不过一个人的性格好坏，并不是商学院用一个月的时间可以改变的。回头我还会去找人资那边的人聊聊，希望他们以后在招人时也多加注意。”丁蕊顺势将问题推给招人部门，她最大的问题只是对新员工评价不客观，这点她承认，但新员工素质有问题这个锅，商学院真的不能背，否则以后再出现更刺头的，商学院又指不定怎么被骂呢。
邵飞飞点了点头：“你说得对。所以我仔细想过了，我回头就去找柳总裁申请一下，以后我们分公司的人，我们自己招，自己培训，这样用起来踏实。”
丁蕊一开始看到邵飞飞对她态度还算可以，以为这胖子还算大度，这起事件可以通过沟通交流翻篇。她是真没想到，这个邵胖子竟然来这么一出。
如果他真的去找柳总裁提出那样的要求，那打的可是商学院的脸，其他分公司如果再跟着效仿，那新人培养的模式岂不是又回到了以前的师父带徒弟？
那商学院哪还有存在的必要了？
这个邵胖子，够狠！
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