“宋总，你不用这么客气，有什么事，您请讲。”步强醉红着脸，表情认真地看着宋颂，呼吸不自觉地急促了起来。之前宋颂曾提到过要邀请步强加入他的公司，步强那时很直接地就拒绝了。
可是，随着时间推移，处境不同，步强的心态也有了很大的变化。
好几个因为压力过大而辗转反侧的夜晚，步强不是没想过，或许可以尝试换一份工作，到一个新环境，寻求一些突破，说不定真的可以改变人生。
他还年轻，还折腾得起。
人这一生能够等到的机会本就不多，万一真的是上好良机，错过了，说不定一辈子都很难再等到机会翻身了。
男人，谁愿久居人下，只在基层摸爬滚打，看人脸色行事呢？
“是这样的……”宋颂轻咳一声，笑了笑道：“你也看出来了，我们公司现在人手紧缺，项目又开始陆续增多，我手边现在急需一个设计人员。你如果看到合适的，一定帮我介绍一下。虽然我们公司现在刚起步，但待遇上面绝对不会差。我计划是给到年薪十二万，额外还有股权激励，后续公司发展起来，优先考虑给他提拔到技术部门负责人。而且，我们公司在工作时间上比较灵活，有事的时候自然比较忙，没事时就可以随意自己安排时间了，相对自由……”
表面上看，宋颂似乎是在请步强帮他推荐一名设计员，实际上，宋颂完全是在将这些优渥的条件摊开了展现给步强看。
宋颂最后又补充道：“禾土机械现在处于起步阶段，我很清楚，以我们当前的条件，想要招聘到合适的设计员并不容易。我开出的这些条件，相当于是在找一个以技术入股的合作伙伴，所以我对这个人除了设计能力的要求外，还希望这个人可以跟我们拥有一样的价值观，愿意跟我们坦诚相待，可以共同为了一个目标去努力拼搏。所以，我们开出的条件，是高于市场行情的，这也是我们的诚意。”
步强听得心脏“砰砰”狂跳，有点小激动。
他现在在三镇设计院，年薪只勉强过了八万，只够糊口，还要无休止地加班，频繁地出差，连进行自我进一步提升的时间都没有。
大专毕业找不到工作的他，在大学毕业之后才开始醒悟，他很渴望自己除了能在工作中进步，还有足够的时间去提升个人价值。
比如，考一些证、看一些书、养一些业余爱好……
除了对自由时间的期待，对工资待遇的渴求，步强还在意未来的职业规划。
在他之前，院里还有很多资历更老的设计员在等待着晋升的机会，那些老设计员无论工作年限，还是教育背景，都远远高于他。可以说，他在三镇设计院，是永远没可能获得晋升的。
现在有这样一个机会摆在他的面前，他怎能不心动。
宋颂见步强表情有了变化，意识到步强应该已经有了些想法，他没有再继续说下去，而是取出烟，先给步强点上一支，又给自己点上一支。
两人相对而坐，没人说话，都在默默地吞云吐雾，各陷入各自的沉思。
宋颂知道，这时候不能再多说下去，容易适得其反，最好还是要留给步强一些思考和抉择的时间，让他好好静一静。
过了一支烟的时间，步强在烟灰缸中碾灭烟头，声音略微干哑地问道：“宋总，股权激励是什么意思，能详细说说吗？”
听到这话，宋颂悬着的心差不多可以放回肚子里了，他笑呵呵解释道：“我计划的是，每三年一股，总额不超过三股的。股权激励不算在薪酬体系里，是对早期共同创业的伙伴，给一个交代。简单来说，从第三年开始，我们的这位骨干成员，除了年薪和奖金之外，还将获得股权分红。”
步强若有所思地点了点头，又沉默了好一会，他才低声道：“好的，宋总，我会帮您留意的。”
本来宋颂以为局面稳了，以为步强会表态愿意加入，没想到转折来得这么快。