完成度越高，任务奖励越丰厚。
支线任务：五连胜。
任务介绍：连胜是最能检验一支球队竞技状态和综合实力的，完成赛季首胜的你，应该给自己提出更高要求，追逐五连胜。
一个主线任务，一个支线任务。
主线任务是贯穿整个赛季的，走的越远，所得到的奖励越丰厚。
至于这个支线任务，倒是简单些。
只需要拿到五连胜就行。
随后，唐峰打开球队界面。
主队：波特兰开拓者队（评价）。
主教练：唐峰。
助理教练：迈克德安东尼（评价）、汤姆锡伯杜（评价）、弗兰克沃格尔（评价）...
球员：阿维达斯萨博尼斯（评价）、阿玛雷斯塔德迈尔（评价）...
心念一动。
画面再变。
球队：波特兰开拓者队。
教练组：6人。
球员人数：16人。
球队进攻能力：77。
球队防守能力：83。
球队磨合程度：17%。
教练能力加成：1%。
球队综合评价：65。
球队潜力：95。
球队报告：波特兰开拓者队是一支攻防兼备的季后赛边缘球队，球队有经验丰富的老将，有正处于巅峰期的球星，有处于成长期的潜力新星和新秀，在每个位置上，都有很强的竞争力，阵容没有明显短板，板凳深度极佳，具备成为王朝球队的潜质。
球队磨合程度不足，年轻球员经验欠缺、主教练水平底下，是波特兰开拓者队当前最需要解决的问题。
尤其是主教练水平，严重影响了球队的整体实力和未来发展。
强烈建议该球队更换一名经验丰富、调教新人出色的主教练。
看到教练组6人，唐峰倒也没有意外，除了他和三大助教之外，球队还有两个助理教练，负责投篮和体能训练。
投篮教练不是他之前跑到多伦多邀请的戴尔库里，而是锡伯杜推荐的，一个叫马克的中年男人。
戴尔库里终究没有说服家人，唐峰虽有些失望，不过，也不至于说抱怨和不满。
就开拓者的风评，想顺利的招到人，反倒是怪事儿。
球队进攻能力和防守能力都不错，算得上是攻防兼备，这也是他组建这支开拓者的初衷。
良好的进攻，是建立在防守基础上的，对于这句话，他深以为然。
磨合程度17%。
虽然他不知道其他球队什么情况，不过，应该算是垫底的了，这也是开拓者现在最大的短板。
教练加成1%，看来是和他的教练等级直接挂钩。
综合评价65，这应该是受了磨合程度差的影响。
球队潜力95，预料之中的事。
继续往下看。
当看到球队报告提到，主教练水平低下，强烈建议更换的时候，唐峰无语的撇了撇嘴。
他甚至怀疑系统是在通过这种方式，变相的激励他快速提升等级。
否则的话，又何必多此一举。
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