那时的李钰是这么安慰自己的， 但后来她才知道，她错得离谱。
她刚工作的年底，公司要搞年终大促，李钰预测到有这个活动，提前一个月准备做了一份详案，递交给了她师父。
她师父看着她的目光十分复杂，李钰没有看懂，只以为是在惊叹她的成绩。
方案交上去后，过审犹如一路开了绿灯，可以说是早上交的方案，晚上就已经决定执行。
满公司的人干劲十足，因为老板也已经承诺，如果这一次干得好，那年底的奖金必然能翻一番。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！结果自然是好的，单就那一次活动，公司就创下了几千万的业绩。
全公司欢腾一片，李钰也在暗自兴奋，她的功劳最大，这次过后，她必然能往上升一个职位。
但令她没有想到的是，李钰不仅没有等来晋升，反而工资还降了一等。
年轻气盛的她自然气不过，冲到领导办公室去理论。
领导满眼轻蔑，“那个方案是你能做得出来的？半两人说千斤语，真是好大的口气！”
她师父在一旁装模作样的陪着笑脸，“到底是年纪小，有那么点能力便不知天高地厚了，您别跟她也一般计较！”
李钰听到这番话后如遭雷击，不可置信地看着自己的师父。
若说他们没有感情是不可能的，多少个加班的日夜都是并肩作战、相互鼓励熬过来的，没想到到头来，自己的成果被剽窃不说，反而落了个不知天高地厚的名头。
“小小年纪，不知所谓！”
后来他们又说了什么，李钰已经听不进去了。
她清楚地明白，领导不可能不知道方案是出自她手，但出于种种原因，领导并没有选择她。
李钰不敢深想，可能从一开始，他们就没有想过启用她。
这是她二十多年中为数不多的低谷，李钰在痛苦挣扎过后，没有选择愤而离职，一来她还心怀希望，总有她的才能会得到重用，二来，她真的非常想知道，他们为什么这样做。
处在低谷的李钰不停复盘、反思，甚至是怀疑自己，却始终没有找到原因。
直到有一天，她无意听到了同事们的对话，才知道所谓领导层的真实想法。
李钰是女性，领导层当时认为女性再有才能也不可能胜任领导的职位，毕竟女性日后面临着结婚生子，重心会逐渐向家庭转移。
如果把李钰放在高层的职位上，那将来会得不偿失。
再有便是出于某些私心，对人才的打压和控制。
反正李钰小小一个刚出学校的毛丫头，也翻不出什么大浪来。
听到这里，福宝儿露出不可置信的表情，“他们脑子有问题吗，你这么厉害的人，他们不仅不怕你跑了，反而还怕你跑得不快？”
李钰被她的说法逗笑，‘噗’地一声笑出来。
“你说得没错，所以我跑了，我跑了之后公司黄得很快。”
福宝儿听后稍稍舒心，她撇撇嘴，“嫉贤妒能的地方能有什么好下场，一群乌合之众，真是庙小妖风大，池浅王八多。”
“你小嘴得吧得吧，说出来的话怎么还一套一套的。”李钰颇为得趣地看着她。
“但我也没有立即就跑。”说罢她又变得很认真，“一个人真正的成功，不是看她在辉煌的时候有多么风光，而是在低迷时，是不是依然有继续前行的勇气。”
福宝儿自信地昂起脑袋，“这点小事算什么，我觉得这不是我的低谷。”
李钰摇摇头，但并没有出言反驳，只是留下一句：“珍惜你的低谷，你会看到很多真相。”
便出门走了。
福宝儿手肘撑着下巴，突然感觉周身凉飕飕的。
她搓了搓胳膊上的鸡皮疙瘩，“不管什么狂风暴雨，尽管冲我来好了！”
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