公关部的经理因为在这一事件里参与得最多，自然是第一时间开口，“我觉得这是一场非常严重的、并且是有预谋的商业抹黑。”
当下科研部的经理作为被搜查的受害者当即附和：“没错，这根本就是一场栽赃和陷害，性质非常的恶劣！应该要让他们付出一定的代价！珺小姐，我之前就给高层发过邮件，可是他们根本不为所动！我觉得觉得不能就这样算了！”
在场几名收到过这位研发经理邮件的几名高层顿时脸色变得尴尬了起来，其中一名老董事双手交叉撑在桌面上，调整了下位置之后，道：“其实并不是不为所动，事实上我们在收到邮件之后就马上商讨了下，最终觉得事情都已经结束了，有关部门也已经给了我们清白，并且给了对方警告，事情到这里应该就可以了，如果再纠缠下去，对公司的股价真的不利。”
可研发经理根本不听，甚至因为他这一番话，情绪变得激动了起来，“光警告就够了吗？我们的形象可是受到了非常大的损伤，这是对我们研发部的质疑和挑衅！”
另外一名高层则连忙道：“我是这样认为的，既然已经给了警告了，有了惩罚，他们其实也受到了一定量的损失，就够了。毕竟按照珺小姐那边的话……冤家宜解不宜结，和气生财。对不对？”
这话说到最后就有一种和稀泥的意味。
但研发部的和公关部两位经理人却根本不赞同这位高层地说法。
“我同意，是对方无故挑衅在先，我们凭什么退让。”
“就是，我们根本就是一场无妄之灾！”
……
一场唇枪舌战就在会议室里打响。
时珺坐在老板椅上静静地看着他们，没有出声。
直到吵吵闹闹了将近半个小时后，副总裁终于发话了，“我觉得KIN这次既然毫无预兆的就针对我们，其背后一定有目的，不管是最后我们选择停手还是反击，我们都要小心KIN，因为我们眼下已经成为了他们的目标之一。”
有了这一番话，之前所有的争执和各抒己见全都停止了下来。
转而两位两位经理人的情绪就此蒙上了一层沉重。
KIN集团的手段业内众所周知，向来作风霸道，喜欢搞垄断，被瞄上的公司十家有九家完。
还有一家也是最终落下一个被控股的结局。
所有他们都不免有些担心，JY会不会也有这样的遭遇。
唯独那些董事们一个个的神色平静，没有丝毫的改变。
毕竟他们早已经历过一次收购。
等到会议结束后，那些人都散去了之后，时珺去了自己的办公室，跟着她一起去的还有副总和两位部门经理。
因为这三个人都是她的人。
“公司现在情况如何？”坐在办公室里的时珺看着眼前的三个人，神色冷淡地问。
副总裁坐在她的对面，如实地汇报道：“股价已经稳下来了，而且KIN现在也没有提出反驳……”
但话才说到一半，就被时珺打断：“我说的是公司内部，那些董事和你们之间。”
刚才她坐在会议室里没有说话，看着双方两边激烈的讨论时，就明显感觉到了那些董事们话里话外的不对劲。
似乎对于KIN的攻击并没有太大的波动。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！特别是后面副总裁的一句话，其他部门多少因为收购这两个字眼多少情绪有些不安和低落。
唯独那几位董事面色平静，没有半点反应。
虽然她能明白，毕竟这些人都是之前公司留下的董事，根本不是自己人，他们哪里会在乎收购不收购。
他们对自己更多的是敌对。
当年她的收购轰轰烈烈，让JY前身可谓是大丢脸，一度沦为业内的笑话。
这些董事们纯粹是因为巨大的利润才最终留下来，但心里其实还是记着当年那些事的。
所以当JY出现问题的时候，他们在心疼钱之外，也是带着旁观者看戏的心态。
这一点应该是时珺的失误。
当年收购得太过简单，以至于很多历史遗留问题根本就都没处理好。
最重要的是，两年的消失，更给了他们这些人得已喘息的机会，导致现在出现这种的情况出现。
想到这里，时珺的神情就变得越发凝重。
那位她一手提拔上来的副总裁看到她脸色有些不太对劲的样子，连忙解释：“他们的确有些蠢蠢欲动，不过好在当年您在收购的时候安插了自己的人，所以还算平稳。”
那时候时珺尽管没有时间来清肃整个公司上下，但是她还是很留心的在几个关键的部门放了自己的人。
特别是研发技术部。
这是整个公司的核心头部，她必须要直控。
也是因为这样，这位研发部经理才敢跟着公关部一起正面怼那些董事。
甚至情绪一旦激动，都敢和那些几个高层拍桌子。
“他们怎么蠢蠢欲动了？”时珺面无表情地问。
副总裁眉头轻拧，一时不知该怎么回答。
倒是那位研发部的经理迫不及待地道：“还能怎么蠢蠢欲动，那些董事就和那些仗着自己是公司‘老人’的那一派自然形成联合，以至于技术部现在都不弄技术，专心搞后宫了。”
听到这番话的时珺眼神冷锐如刀“刷”地一下就朝着那位副总裁看了过去，“为什么从来不和我说。”
那位副总裁自知失职，面带惭愧地道：“抱歉，是我管理不当。”
可时珺却面色冰冷地看着他，平静地语气里带着不容拒绝的态度，“我是问你为什么不告诉我？”
那名总裁沉默了片刻，最终道：“当时您大病初愈刚回来，又要忙新一版的安全软件性能开发，我觉得我还能搞定，所以就没有。”
的确，当时她回来之后忙着时氏和软件这两方面，而忽略了公司这一方面。
但这并不是他作为一名员工隐瞒老板的理由。
“那现在你还能搞定吗？”她问。
对方立刻点头，道：“当然。”
时珺眉梢轻微地抬了抬，然后笑不达眼底地问了一句：“那你打算怎么搞定？”
对方马上表示：“利益。这些董事无非就是要利益，只要涉及自身利益他们就不敢轻举妄动，这是他们的最大的软肋，我们只要知道他们的痛脚，其他的就不是问题了。”
很精准的判断。
可，也是最目光短浅的判断。
时珺突然觉得这个副总裁的位置该换个人当当。
眼前这位显然已经不适合如今的JY副总裁的身份了。
董事重利这是自然。
根本不需要说明。
但问题是，如果要损害利益才能触及到他们的痛脚，那么她这个当老板的岂不是首当其中先倒霉？
这个回答简直就是一个愚蠢至极的回答。
但再愚蠢，时珺还是安静地坐在那里听完了他所有的侃侃而谈。
只是心里则默默地盘算着别的。
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