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第六百五十七章 不会输?给机会就是最好的!(1 / 2)

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鲁部长听到马宏的话,不确定的问:“马队长,你说的是真的?”

秦老板和他要那按键阻隔技术的时候,他就知道秦老板可能是要研究那作战服。

这是他喜闻乐见的。

秦老板把心思放在这作战服的研究上,总好过浪费天赋。

可他没有想到这才多久的时间,秦老板竟然就将作战服改进了,这连他都保持不了澹定了。

真的,华*院这边因为这特殊作战服,还专门设立了一个实验室,研究员都是国内的精英。

看这些人现在也才做好准备投入研究啊。

对的,这些人是才做好准备,要知道他们是比秦老板更早接触这成品作战服,更早进行的。

现在秦老板已经改进了,他们才开始着手。

或许,他觉的华*院应该也出了一点问题了,新生代的研究院似乎也缺乏了那些老前辈的艰苦奋斗的精神。

应该说现在的社会风气是影响了一代代的人。

他觉是不是该和上面申请,做出了一些改变。

他是实在不相信,这些精挑细选的,最优秀的研究员和秦老板比起来差距会这么大。

秦老板是天赋逆天,可他也是半路出家啊。

最大的可能是这些研究员没有紧迫的心态,这段时间的准备他是看在眼里的,是有些不紧不慢了。

他现在怕的是箐霖实验室一直出成果,国外的那些实验室被刺激的急迫了,爆发出强大的潜力,他们华*院的人坐享成果,却怠慢了。

毕竟,最近一段时间出的大出成果都和箐霖实验室那边或多或少有关系。

这种状态是不行的。

马宏的声音再次传来:“鲁部长,我已经拍了试验对比的视频,我把视频发给你吧!”

“嗯,我等着。”鲁部长应答,挂了电话也一直等待着。

他现在就特别想看到马宏说的效果。

没一会儿,马宏就把视频发到了他的邮箱,他也看到了那两件保安服的对比视频。

肉眼可见的差距下,鲁部长的脸上都难免露出了惊叹。

秦老板的天赋就真的这么逆天吗?这哪里是改进?简直是足足提高了一个层次。

他下意识的就拿起手机想拨通秦霖的电话,可想想还是忍住了。

秦老板出这么一个技术,他马上去要,秦老板会给,可这一次他想要借此刺激一下华*院的这些人。

想着,他又转身回去了这个专门为作战服设立的实验室。

进到里面,负责人就马上迎了上前,道:“鲁部长,你怎么又回来了?”

鲁部长点头,让这负责人叫来了其他的研究院,等人都到齐了,他才拍手朝所有人问:“各位,大家也知道这作战服的重要性,现在的作战服其实已经领先世界了,可这不够,别人迟早也会有这种作战服,所以,我们需要一直领先。

“我想问问各位,将这作战服改进,拥有更大的效果,或者说拥有明显更强的效果,那需要多长时间?”

这话让这些研究员面面相觑,不知道为什么会突然问这个问题。

“鲁部长,科研上的问题有太多不确定性了。”负责人见此,马上回答说:“这种结果我们也难以保证。”

其他研究员也纷纷开口:

“是啊,科研的事有太多不确定性了!”

“我们会尽全力研究的。”

“我们会尽快出成果的。”

“……”

一个个似乎都在保证了。

可这话也让鲁部长心里叹气,真的,这种尽全力,尽快之类的保证其实都带着敷衍性质,说到底还是没有底气说多长时间。

很多时候,别人这么答应你,其实就是一种敷衍,你请别人做一件事,人家和你说会尽快,那时间就归对方定义。

一天是尽快,一个月也是尽快,在有的人那里,一年也是尽快。

这其实就是一个不会尽力的意思,能办成最好,不能办成也就那样了。

所以,潜在意思是你该识相。

在他们这科研上其实也是如此,尽快、尽力,看似保证的很好,其实这些研究员也是给自己放了一个非常非常宽松的区域,给自己预留了很大很大的舒适空间。

这就是新生代研究员和老前辈的差距。

以前他们为什么能那么快赶超世界?那些老前辈在这种情况下可是能立军令状的,直接敢保证多久完成。

为了军令状目标甚至日以继夜的熬夜。

一旦时间到了,真完不成,就会主动退让,让能者上。

或者是新时代了,各方面都在一定程度上缺少了这些老前辈的精神。

鲁部长想着,就说:“秦老板那边也在研究这作战服了,你们知道他之前拿了我们的一项技术,希望你们到时候别输给人家秦老板输的太惨。”

这话似乎真的刺激到了这些研究员,一个个纷纷交谈了起来。

一个看起来更年轻的研究院马上道:“鲁部长,那个小秦院士我们是知道的,可他研究的是植物基因方面的吧?他就算天赋再好,在这方面的研究也是刚入门吧?我们这么多人都是精英中的精英,不可能会输给他一个人吧?”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!显然,他很年轻,所以,他也很骄傲,因为他有骄傲的资本,同龄人中,他就是天之骄之。

其他人听到他的话也是马上点头:

“是啊,鲁部长,我们这么多人不至于会输的。”

“再怎么说,我们都是更专业的。”

“…”

鲁部长看着这些人自信的样子,也不说话了,直接将手机链接了实验室的一台电脑,将马宏传回来的视频播放了出来。

那视频很快让这些研究员看到了,一个个脸色显然很快不好看了。

“怎么可能?”负责人看到视频都惊呼了一声。

鲁部长却平静的说道:“作战服是你们先接触的,却在你们这么多人还在准备的时候,人家秦老板已经有了这种程度的改进!”

“其实我现在倒是很想看看你们多久能做到和秦老板这样的改进效果?一个月?两个月?半年?”

鲁部长的话让那负责人和那些研究员脸色都有些不好看。

特别是那个年轻的研究员,刚才他还是那么自信,现在显然有些受到了打击。

或者说每个人脸都有些红了。

鲁部长见此也没有再说什么,和负责人交代道:“尽量出成果吧,这么多人比不过一个人,别太丢人了。”

鲁部长的话让那负责人更惭愧了。

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