陈让竖起了大拇指：“说到喂牛，我是真的佩服艾力木，营养搭配的很合理不说，吃的少，产的多，帮公司省了不少钱，真是厉害。”
艾力木听到陈让夸自己,也是有点不好意思：“这是从小到大喂出来的经验，不值一提。”
陈让紧接着说道：“可是艾力木，你一个人又能调配出多少头牛的饮食呢？
而且每头牛的状态可不一样啊，你也不敢保证，你做的饭，每头奶牛都喜欢吃吧。”
艾力木知道陈让不是在阴阳自己，而是在就事论事,所以显得无所谓：“总有不爱吃的,这很正常啊。
就像这顿早餐，很丰盛吧，但咱们这三十多个人中，我随便都能指出几个不爱吃的，这不是很正常嘛。”
陈让点点头：“是很正常，但我们这是开公司，那就肯定要利益最大化才行啊，奶牛吃的少，产的肯定不会多。
可如果专门给这头奶头开个小灶，牛群少的时候可以，但现在已经成批量养殖了，开小灶就显得不切实际。
人的精力是有限的，我们不可能把心思都花费在一个地方上的。
如果你去培训了，你就知道，什么样的牛应该吃什么样的菜谱。
营养配比均衡，也不光是只吃一种食谱就可以的。
如果我们多制定几种食谱，到时候的奶牛营养是不是就更均衡了？
你的食谱,大多都是一些土办法，配比也是全看靠手量,我听到你给大家传授经验的时候，最爱用的词就是‘适量’‘大约摸’‘差不多’。
这些词好听不好做啊。
你跟一个什么都不懂的人说，这个剂量配这么多牧草就差不多，人家怎么能记住呢？
但你要是说，十公斤麸皮配上十公斤青储，在配上一公斤的精粮食，每种食物都确定死，那他们是不是就可以学会呢？
现在养殖场的员工已经有十个了，你教起来就已经很难了，如果在招十个呢？
再招一百个呢？
你的办法还能继续推广下去吗？”
艾力木知道自己的土办法，只适合小规模的地方，现在厂子越办越大，他的能力自然是越来越跟不上节奏了。
于是也不在说话。
看到自己说服了养殖场的班长艾力木，陈让把目光转向了冉惠。
冉惠现在是纯牛奶加工厂的班长，同时也是管辖员工最多的一个部门，现在的操作工已经超过十五个人了，冉惠的担子自然也更重一些。看书溂
冉惠对于培训这个事情来说，还是非常看好的,她自然是举双手答应，不过还是问了句员工们最关心的事情：“陈总，培训期间的工资，会按时发吗？”
陈让听到这话，立刻说道：“不仅按时发，还多发一千块钱的学习费。”
一听到还多一千块钱，冉惠顿时来了兴趣：“陈总，那我第一个报名。”
陈让点点头：“养殖场的在艾力木那里报名，加工厂的在冉惠这里报名，农庄这边暂时没有培训名额，就不用报名了。”
因为游客的日益减少，农庄这边的生意也是一落千丈，但东边不亮西边亮，园区的产值已经足够忽视掉农庄的收益了，就算是农庄是负收益，园区那边也养得起。
但这并不代表陈让不看好农庄了，相反，陈让觉得农庄才是更有发展潜力的。