柳仙儿父母强烈反对她回村当村医，她不能答应梁铸成的要求。
柳仙儿实习结束，正式毕业后，正好县卫计局公开招聘乡镇卫生院医生，她报考了离家较近的沧浪乡中心卫生院，以优异的成绩被聘用，成为一名临床医生，也是沧浪卫生院第一个全科医生。
由于全县医生资源有限，玉皇山村卫生室还没有分配到合格的村医。
按照县里下达的脱贫计划，玉皇山村在二〇一九年要实现贫困村出列、贫困户全部脱贫的目标。
省里确定的贫困村出列标准，其中一个重要考核指标，就是贫困村有达标的卫生室，有合格村医，所有贫困户有医生签约服务。
目前，村卫生室已经建好，相关设施也配备到位，但是还没有合格村医，达不到村出列标准。
梁铸成给乡党wei书记成荣兴汇报以后，成荣兴给县卫计局沟通，他们答复先采取过渡办法，由邻村刘家河村卫生室的村医，定期开展巡诊，等有了合适人选以后，尽快配备到位。
梁铸成认识刘家河村卫生室村医，他是个经验丰富的老村医，玉皇山村群众一般头疼脑热的小毛病，不必要去乡卫生院的，都在刘家河村卫生室找他看。
刘家河和玉皇山一样都是大村，一个村医管两个村，确实有些忙不过来。
梁铸成请成荣兴给乡卫生院陈院长做一下工作，“借用”柳仙儿一段时间，先把健康扶贫工作承担起来，等县里把村医配备到位后，她再回卫生院上班。
成荣兴担心这个事不好处理，一方面柳仙儿不一定愿意回去，二是村医待遇与卫生院医生的待遇有较大差距，她个人的经济损失谁来负担。
梁铸成说：“能不能这样，柳仙儿还是卫生院的医生，工资卫生院发，回来上班后，再从卫生室收入中给她发一点工作补助，待遇也没有多大的差距。”
成荣兴笑笑说：“你倒会出点子，你叫卫生院既出人又出钱，人家能答应吗？”
梁铸成抓抓头说：“你亲自出面做工作，陈院长肯定给你面子。”
说归说，成荣兴也认为这个办法比两个村合用一个村医效果好。
上次他找县卫计局局长沟通村医的事，局长给他说了真实情况，目前全县近四百个村，其中重点贫困村一百个，按照要求都应该配备合格村医。
可是，目前符合条件的村医不到一半，超过三分之一的村医，是过去的“赤脚医生”，年龄偏大，没有上过正规的医疗院校，只是进行过短期培训，考了证，理论水平不高，主要凭经验，能够适应村里基本医疗服务的需要。
现在医疗院校毕业生，很少能回乡村医疗机构工作，加上村医待遇偏低，招人更难。
缺乏合格村医，导致农村医疗服务水平落后，县里正在着手研究解决这些问题。
可是时间不等人，卫生室不能长期闲置，村民看病难的问题也不能久拖不决。
为了保险起见，成荣兴让梁铸成先找人分别给柳仙儿和她父母做工作，当然，关键是柳仙儿，只要她同意了，她父母的工作就好做多了。
上次梁铸成给柳仙儿说了，想请她回村当村医，当时她没有明确反对，但是她父母却极力反对。