凯尔特人主教练暗自决定，等会儿得空一定要找欧文好好谈一谈，了解一下究竟发生了什么，不过现在是没时间了。
中场休息时间很快就要结束，他必须抓紧时间布置下半场的战术，好在如今球员们精神看上去不错，省却了给球员们打气，做思想工作的功夫。
沉吟了一会儿，主教练道：“下半场我们守联防，不用去夹击孟云了，但是协防和换防一定要快，要注意彼此之间多沟通，不要漏人。在进攻端......”说着，他看向欧文，见欧文面容严肃，眼神坚毅，顿觉心头一定，“在进攻端，我们要围绕着欧文来打，每一次进攻都由欧文来支配。”
闻言，欧文顿时眼睛一亮，这种拥有绝对主导权的打法是他最喜欢的。
一群凯尔特人球员仅仅迟疑了一刹那，然后便纷纷点头同意，这又让主教练感到有些诧异。
要知道，欧文在凯尔特人的处境不能说不好，但其实有些尴尬，球队管理层并没有明确他的领袖地位，导致球队里很多球员对他的领袖地位也并不认同，甚至一些人认为欧文就是个过客，很快就会离开，他不会成为这支球队真正的老大。
所以到了主教练这儿也会遇到问题，比如在布置战术的时候，他是想明确以欧文为绝对核心，可是球员们内心不认同，到了场上就会出问题。
可是现在显然有些不同，他看得出来，球员们答应的并不勉强，不是单纯口头上答应那种。
然而为什么会有这样的改变？
“想不通。”主教练摇摇头，决定暂时不去想了，总之是好事，他继续道：“欧文，你也要注意，不要太粘球。不只是欧文，塔图姆、斯玛特、罗齐尔，你们几个也要注意，不要粘球。我们要击败热火必须依靠团队的力量，依靠所有人的努力，球要传导起来，要让所有人都参与到进攻中来。”
“是。”欧文当先应诺。
“明白。”其他人也纷纷答应。
随后又叮嘱了一些细节问题，助教来通知该出去了，众人才离开更衣室。
这边，热火队已经回来。
球场上的中场娱乐节目已经结束，出去买东西、上洗手间的球迷也回到了观众席上，等待下半场开始。
“嘟......”
下半场开始。
热火这边上的是首发五虎，凯尔特人也是一样。
不过第三节只打了几个回合，孟云就感觉到了一丝不同寻常，他一只手控球，一边打量凯尔特人几名球员，微微皱眉：“和之前上半场是有点不一样，好像他们的士气并没有受到打击。还有，他们的防守有所变化，但这并不是最重要的，最重要的是他们彼此之间仿佛忽然间变得更默契了。”
默契可以短短一二十分钟就提升吗？
这是不可能的。
那么眼前这种情况只有一种解释，那就是凝聚力。
默契不可能短时间提升，但凝聚力可以，默契一定程度上来说需要长久的训练，彼此的?熟悉；而凝聚力却类似于一种心灵力量，不随时间空间而转移。
比如一些人可以短短几句话就将身边的人凝聚在一起，让大家心灵共鸣，爆发出强大的力量。