秋雨不紧不慢地回到家。意外地是，她老爸根本不在。秋雨妈正挎个篮子准备去菜市场，好像不知道秋雨夜不归宿一样，和秋雨打个招呼，径直走了。
秋雨难得清静，飞快地重新洗漱化妆，骑上车子出门上班。
花园小区离饮料厂不到一公里，刘青年一脚油门就进了厂子。
几位工人正忙着在厂里的草坪上安装昨天制作好的文化牌。刘青年停好车子，缓缓地边走边看，每一条都是他亲自修改拟订的，全部是文化建设方面的内容。
昨天大个李儿还没到岗，经管委何主任直接打电话给刘青年，说有领导明天要来饮料厂调研考察。但并没有说是谁。
刘青年也没问。他现在对领导们越来越谨慎了。
这还是跟尚天云学的。
尚天云当时分析说，既然何主任直接通知了你，那意思就很明确，要你负责接待，估计别人都不行。
刘青年立刻重视起来，直接通知智胜天，让他组织人清理草坪，打扫卫生。后来又想到，不管是哪个领导来，必须以最好的面貌展现出来，给领导留下个好印象。
便叫来了毛成才，考虑怎样突出些企业文化的内容，显现出鹰天饮品公司和原来的饮料厂有所明显区别。
毛成才一琢磨，提出干脆做一批文化宣传牌，并拟写了一批理念标语。刘青年亲自逐条修改提炼，最终确定。
表面看上去，现在的刘青年跟三年前变化不大，脸微胖点，穿着西装，显得精神了些。
但内心里刘青年早已今非昔比。他现在琢磨最多的就是“人”的问题。
刘青年越来越感觉到，人与人的确是不同的。但却可以有很多的共同点。在一个组织中，如果能够将这些共同点集中，放大，成为一个鲜明突出的整体，那将会发挥出化腐朽为神奇的奇妙力量。
这时哪怕你把一个普通人放置其中，瞬间便能枯木逢春脱胎换骨。
这叫作文化的力量！
鹰天食品城搞“文化运动”，就是想努力打造一种汹涌澎湃蓬勃向上的群体文化，保证鹰天心无旁骛地向着目标前进。
——当然这只是理想。文化运动的效果很明显，却也给年轻的鹰天食品城造成一些硬伤内伤。
刘青年知道社会上有很多非议。
关于他的，关于鹰天公司的——但他从未真正放进心里。
脚下的路通畅还是难行，前方是光明或是陷阱，都是自己去走；旁观的人，评论的人，冷嘲热讽或热情期许的人，始终存在，始终也无法屏蔽，但跟结果一毛钱的关系都没有，是好是坏都要自己承受。
刘青年不会因为外人的指点非议就违心地改变。
因为，他是独一无二的刘青年。
所以鹰天饮品公司还在规划中时，刘青年就把文化建设考虑了进去。
刘青年这时一路走过来，看到十几块大小不一的文化牌已经各自就位，结合厂区建筑布局，设计成了不同造型。
路边的做成黄色的月牙；草地上的做成凸起的小山，广场上做成苍翠的小树……
每块不同的牌子造型与周围刚好融洽，显然花了不少的心思。
不同的牌子上内容各有侧重，字字给力，点缀在厂区的角角落落里，看上去很是融洽，增加了一股浓浓的清新气息。