为了掩饰，翁信尧不是直接问“方知沁怎么离职了”，而是说：“我这才上任了多久啊，就有人离职了，真是让人感到遗憾……而且我连有人离职我都不知道！”
语气平淡，却不乏责备之意。
人事总监冤得很……
人家员工签跟公司签的的是就业合同，又不是卖身契，按照现有的规章，只要所在部门直属领导同意，人事这边就会受理，
人事这边也就按流程办理离职手续，最多就是领导实在想挽留一位优秀员工的话，人事这边会出面找这位员工谈谈，尽量挽留，
可人方知沁这是坚决要离职啊，连年终奖都可以放弃不要的呀，这么坚定，还能谈什么，我们人事这边也只是在正常流程下办事啊。
一听知沁坚决到连年终奖都不要了，翁信尧眼睛里好不容易压抑下去的火苗又蹿了出来，
翁信尧把知沁的文件一掀，近乎低吼：“为什么这种事，都不用我同意，你们就可以批这个什么人才回流计划！”
呃……难道是为了省这小两万多块啊……
赵总监说得没错，越有钱的人，果然越精……
但是……年终奖不应该是算在前任老板的账上吗……
翁信尧的冷脸让Cherry的思绪展开的不是很顺利，没想一会儿，她就自觉地收回了神，开始辩解起来，
“这笔费用是Connie应允的，我们人事部这也是无权过问呢……他们把这个拿过来时，我也很为难呢……”
职场上祸水东引的把戏，人精总监Cherry自然玩得贼溜，三言两语就想找个人来一起背锅。
翁信尧瞄了一眼Cherry，对她的推诿心知肚明，翁信尧冷眼看她，一言不发。
Cherry底气不足的断断续续道：“这……这按原来的规定，这种小事，就是不会经过您这边的呀，这……这还是因为有一道，特殊处理才到了您手上……”
Cherry越说越觉得自己冤枉，本来中层级别以下的离职，到刘然那边就好了，连她这一关都不用过的，还不是因为这道特殊处理才经了她的手。
翁信尧对Cherry所说的“按原来的规定”很不满意，转头就看见桌上那一大堆无关紧要的签字文件，
心想着，他又不是不放权给下面，怎么个这些杂七杂八的不会自己处理啊，非要一级级往上推，非堆到他面前来，不嫌繁琐啊……
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