周围的考生也沸腾了起来，一家欢喜一家愁，有人喜极而泣，就有人痛哭流涕，对于许多人来说，能不能考入荣威太重要了，这里是他们梦想的起点，成功的第一步，对于某些家庭来说，甚至可以说的上是全家的期盼。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！因此，当梦想破灭的时候，有人失态也是在所难免的，在一堆两位数的分数中，“白瑞霖”的110分显得是那么的显眼，很快就有落榜的考生叫嚣着黑幕，让校方出面解释。
作为当事人的宁云舒和沐擎轩对看了一眼，转身坐飞行器走了。
沐擎轩安慰宁云舒说：“你的成绩是没问题的，110分应该是含了加分，每个系主任每次考试都有一次10分的加分权利，不过很少见到，不够拔尖的学生是不会使用的。”
说完沐擎轩想起了早上宁云舒的问话，淡淡的看了宁云舒一眼，什么也没问，只是摸摸她的头，说：“放心吧。”
“嗯。”宁云舒点点头，她知道沐擎轩在说什么，回道：“我相信你。”
加分的风波在学生会出面解释并且拿出相关的细则后平息了，不过经历此次事件，很多人都知道了叫白瑞霖的插班生很厉害，都让系主任为他动用加分权了!能不厉害？
插班生考试结束后的隔天，宁云舒回到工厂销假，向管理人员提出想要辞职，没过一会，吴经理亲自来找宁云舒了。
吴经理问宁云舒辞职的原因，是否是上个月没有拿到全薪不开心？
宁云舒赶紧摇头说不是，上个月是没有拿到全薪，可是加上按件计费的工资，实际上总额早已比全薪要高了。
宁云舒解释，是她通过了荣威的插班生考试，要去上学了，没有时间来工厂做工了。
吴经理让宁云舒等等，急急忙忙出去请示元熙了。
回来后和宁云舒说，开学后可以把材料给宁云舒带回宿舍制作，每3天来工厂结一次工资就可以了，但只收一次性完成的零件，按件计费，仍然是允许20%的失败率。
宁云舒问清可以自由选择零件型号后，马上答应了下来，她知道这一定是元熙给的便利，这样，宁云舒就可以一边练习一边赚点钱，练习的材料还不用自己出，何乐而不为呢。
只是这样一来，又欠了元熙一个人情，总觉得人情像滚雪球似的越欠越多，自己却没什么能报答的，很不好意思。
吴经理要走的时候，宁云舒犹豫了一下，让吴经理转告下元熙，她想请元熙吃顿饭，是否方便。
没想到没一会元熙就打了通讯过来，同意了，说傍晚下班来接宁云舒。
宁云舒今天制作零件做的心不在焉的，一直在想要送元熙什么礼物作为谢礼呢？她除了做零件什么也不会，再说了，元熙那么大的老板想要什么买不到？
对了，机甲零件！宁云舒想到了，她可以制作几组高应用率的7号零件送给元熙，虽然这有点寒酸，也有点取之于元熙还送给他的别扭感，可是这是她能拿出的最好的礼物了。
至于黄老师说的保密图纸，经过学校考试的事情，宁云舒觉得自己有高应用率的制甲方法是肯定瞒不住的，哪怕考试的时候不用，将来进学校了也不可能一直不用，所以一开始她就说是家传的手法，以此来掩盖她会修改图纸的能力。
制甲师家族出来的即使天分高点，也还不至于太显眼。
想到就做，宁云舒不再组装零件，开始制作组装和建立精神力通道同时完成的7号零件，精神力耗光后又开始组装零件，直到元熙来接她为止，宁云舒总共做出了9个一次性制作的零件。
宁云舒不好意思的把零件摆到元熙面前，说：“最近受你照顾太多了，没什么能报答的，这些零件是我能做出来的最高有效应用率的零件，应该都有93%以上，可是材料也是来自于你的工厂……”
“没事。”元熙打断了她的话，微笑的摸摸宁云舒的头，说：“我接收到了你的心意，这就足够了，谢谢。”
“刚好，我也有个礼物要送给你。”元熙拿出一个空间钮，挂到宁云舒的脖子上。
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