潘文六人和岳明到了会议室之后发现夏悦等人已经准备就绪。
“大家都认识也都熟悉，这期节目讨论，爷爷们也需要参与，那么我们现在开始吧，小夏你先简单的介绍一下目前的拍摄脚本以及相关的流程环节。”
陈稳没有跟所有人客套直接开门见山的点名道。
“好的，那么接下来由我为爷爷们介绍一下第三期的拍摄脚本和流程，首先我们第三期的主题是城市里的职场人！”
夏悦开始打开方案投影到大屏幕。
“我们这次安排的岗位总共有十个，爷爷们占六个，其他邀请嘉宾占四个，都是在同一所公司，在这里要特别感谢一下潘文老师提供的公司资源。”
夏悦带头鼓掌感谢道。
“这期流程环节设置的是爷爷们需要从基础的面试开始，进入试用期，之后转正，再之后升职加薪，最后到退休，整个一套的职场人的工作生涯。”
夏悦快速的过着方案的流程。
整体说完之后，潘文等人陷入沉默。
整体设置的环节说实话很实用也很现实，所有人几乎都要经历差不多这样的职场生涯。
可是这群爷爷们的脸色很难看。
“稳稳，我想问下在座的各位有多少是结婚有孩子的？”
现场黄毛等人零零散散的举手，结婚有孩子的整体不到十分之一。
“所以这就是你们太过于理想化的原因，真实的生活不是只有工作，还有家庭，还有压力，这些你们都没有设置啊。”
李顺摇头郁闷的说道。
“那爷爷们你们觉得我们现在设置的环节和流程需要怎么优化调整呢？”
“整体呢都很不错，但是在这里面我们希望除了工作之外也能加一下生活生的烦恼，职场上的男性除了面对工作之外，还需要面对家里的压力，尤其是中年时期上有老下有小，还有房贷车贷等生活压力。
女性的除了职场之外，还要面对照顾家庭和孩子老人的困惑，当然也需要防止丈夫有外遇或者日常其他吃喝PD行为！
所以如果加上这些生活压力设置的话，整个流程环节才会更加的真实！”
此次说话的正式白南，这个一向不太愿意在陈稳面前说太多的男人。
事实上在陈稳确定第三期拍摄主题是公司体验的时候，几个老人就私底下在潘文的家里面聊了很多。
大家都是作为过来人甚至从年轻到中年再到老年整个过程当中的艰辛和不易。
“就怕陈稳他们这些小年轻会浮于表面，不能真正的深入内心设身处地的考虑实际情况，老白，你作为电视台老导演你应该最具有发言权，你可以到时候把我们这几天聊得这些话题和内容分享在他们的会议上！”
潘文当时就给白南定了角色和基调。
今天白南算是完成的比较圆满，毕竟这些话虽然都是大家有讨论过但是没有整理梳理过，他能够在第一时间很顺利的表达清晰完整已经相当不容易。
“小夏你们几个编导把刚才白爷爷说的这些问题全部记下来，所有的环节和流程都要重新优化，一定要加上家庭和生活方面的压力，否则到时候我们真的会被抨击站着说话不腰疼！”
陈稳快速脑海里面过了一遍流程之后果断的决定道。
在后面潘文等人也没有在提出什么新的意见和想法。