个子较高的中层管理率先开口说道：“我给许总面子，不和你计较，下次再哔哔赖赖，看我抽你不抽你。”
另一名中层管理也叫嚣道：“这话应该是我说才对，有种下班后不别走，咱们停车站单练！”
“行啊！谁怕谁啊！”
两人虽然嘴上吵的凶，但都没有动手的趋势，最后默默回到了自己的座位上，心里有同样的念头：“等会下班一定要早点跑路，真碰上干起来，我可打不过他！”
不多时，许默踩着点进来，小秘书董青妙和司机脑洞吴，一左一右跟在他的身后。
“老吴，坐我旁边。”
老吴原本想去员工席找个座位，没想到被许默拉上了演讲台，坐在高处，将所有员工敬畏的容貌尽收眼底，老吴那叫一个心潮澎湃，有种自己登基称帝的感觉！
“别紧张，放轻松一点。”
许默拍了拍老吴僵直的身体，他是准备当个甩手掌柜，但也不能真什么都不闻不问，为了防止有人在自己背后偷奸耍滑，许默需要培养几个亲信眼线，老吴就是目前最合适的人选之一。
“恩！”
老吴重重点了点头，他一个司机，哪里享受过这种待遇，没看到经理级的大佬都只能坐在下面，许总实在对自己太好了！
老吴心中再次许下了永远尽忠于许默的毒誓！
“今天着急大家来，主要是想针对我们公司员工的薪资和福利，做出一系列的调整。”
许默开了个场，然后把话丢给了小秘书：“董秘书，你来和大家说一下调整后的结果吧。”
嘭！嘭！嘭！
会议厅的气氛并不紧张，但大家的心跳都不由自主开始加速，他们已经做好了降职降薪的最坏打算。
“恩。”
董青妙凑近了桌上的话筒：“根据许总的决定，以后我们公司员工福利会做出以下五大调整。”
“第一，按照不同级别，员工总收入分别上调10%~15%不等，每年会有一次内部考核，考核合格者有机会升值。”
哗~~！
董青妙话音刚落，会议厅就炸开了锅。
大家都以为是降职降薪，没想到截然相反，一次性加薪这么多，还不是单一的底薪提升，而是总收入，也就是说年终奖，绩效奖，半年奖，过节费，所有都会增加！
例如年收入综合10万的员工，最少会增加1万的收入，等于在原本的福利上，再白送一个月工资，这种天上掉馅饼的事情上哪里去找？
这么一算下来，10%可不是一笔小数目！
比起总收入提升，最让人兴奋的莫过于设立内部考核，以前升职大多数是领导直接委任，所以必须和领导搞好关系，一些关系户和会拍马屁的人，永远都是老板首位考虑的对象，而一些有能力但不太擅长阿谀奉承的员工，一百年都蹲死在底层。
如今设立的内部考核这一条规定，无疑避免了用人为亲，普通员工也有升职机会渺茫，让许多有能力的员工看到了希望！
光是第一点福利和升职规定修改，就已经振奋人心！
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