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第40章 做人留一线(1 / 2)

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生活不是一种刁难,而应该是一种雕刻。

老二厂的事情,已经初步雕刻成功。

在处理老班子的时候,李二海有张有驰,既缴了他们的械,又没有让他们伤筋动骨。

生活毕竟不是战争,不需要时时处处争强好胜,就是赢了,也不一定要痛打落水狗。

做人留一线,日后好相见嘛。

李二海把有关情况分别向季柱和赵恺进行了汇报,得到了两位领导的充分肯定。

事情完结,但没有追究前任,这样的处理不完美,也不合理。但在温定,方方面面都觉得切面到位,符合各方的心理需求。各种利益的关联方,都在心里给予李二海一个加分。

尤其是童贵和胡元柳,听说李二海没费吹灰之力就办了柴洪军,觉得也是为他们找回了面子,心情大爽。在心里也更看重了李二海。

之后,没有人再把李二海当作一个年轻人对待,全都将他放到了一定位置上去了。这小子,大器早成。

只有陈冰越发紧张起来。还有就是王东升王副县长,心里对李二海的成长也很不快。

成功入主老二厂,这只是万里长征第一步,真正艰巨的事情在后面。

李二海把自己关在办公室一整天,没有见任何人。

这个自己从未涉足的行业,对于自己来说,是全新的领域,一窍不通。

沿海早已开放,可我们温定依然到处还有计划经济的影子,思想落后,制度僵化,什么都是等靠要。

厂领导一班人,坐井观天,却依然高高在上。

上面没有活力,下面自然也就没了动力。

这样的厂不倒,找个猴子都可以做厂长。

这样的厂不倒,天理难容。

头绪很多,只能逐步展开。

外面开始点灯的时候,李二海才结束一天的思考。他决定,内搞改革,外求发展。

拿定了主意,便把胡明春一帮人都叫了来。

新班子成员来了一看,李二海正在办公室吃泡面。大家都是眼一热,这样的厂长,久违了,若干年前才能看到。何况人家还是个刚二十出头的小伙子呢,真心不易。

大家心想,有奔头了。

看到大家,李二海便放下泡面,站起身把大家让进来。

把自己的想法跟大家一说,没想到竟说到大伙心中去了。一时间都拍手称快。

耿维成激动地说:“李厂长,以前我就是总调度,可你知道我的浑名是什么吗?‘调不动’,调谁谁不理,叫谁谁不动,我这个总调度就是个摆设。为啥调不动?大锅饭呗。进了厂的,多数是凭了关系的,干不干都一样,领导还不能批评,更不能处理。前几任领导班子都是睁一只眼闭一只眼,厂里怎么样,并不影响他们的升迁。”

胡明春也说:“这样才让老二厂成了一个烂摊子的。现在已经烂到根了,不做大手术肯定是不行了。李厂长,你的思路,就是我们盼望已久的,早一天实行,我们厂也不至于到了这个山穷水尽的地步啊。”

李二海也有担心:“这个方案好是好,责任到人,多劳多得,奖勤罚懒,肯定会大大促进生产。但势必触及到一小部分人的利益,那些平时懒散惯了人,肯定不能接受。”

胡明春接口道:“李厂长,我打个比方,如果人身上长了一个疮子,在割疮上烂肉的时候,我们也会疼,是不是就不要割了?肯定是不行嘛。这样的人肯定有,我们可以用制度去执行,对事不对人。我建议开个全厂职工大会,用投票的方式来决定,只要大多数人同意了,那几个人也就翻不起大浪来了。”

大家一听,好主意,纷纷表示赞同。

李二海也觉得是个好主意。

于是,决定第二天下午在厂里礼堂召开全厂职工大会。

大家留下来,制定了详细的生产流程,综合平衡,竞争上岗,责任到人,计件取酬。所有岗位,一年一聘,打破终身制,能者上,庸者下。

晚上,这个消息就透露了出去,一时间在职工中间炸了锅。

绝大多数人表示赞同,干多少活拿多少钱,天经地义,何况自己也不是不能干活。原来累死累活的都没用,甚至干的还不如看的,看的不如偷懒耍滑的,严重的腐败,摧毁了所有人的心理,一到发钱的时候,人们不是关心自己拿多少,而是关心是不是平均。

但也有一部分人心里开始担心起来,自己的年龄大了,怎么干也干不过年轻小伙子了,这样岂不是吃亏了吗?

更有少数平时好吃懒做游手好闲的,那是相当地不爽啊,怎么着啊?这是要砸了我们饭碗啊。

李二海连夜跟季柱和赵凯做了改革方案汇报。没想到,得到了二位领导的一致同意。

权力是当我们有绝对的理由去杀生时,我们却不去这么做。在这方面,季柱和赵恺十分佩服李二海,把这样的理念用到极致。既拿下了以柴洪军为首的原领导班子,又没有痛打落水狗,达到了目的,又维持了稳定。不能说李二海的做法正确,但在当下却是最合理的。

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