“红利会逐渐来的啦，在国内少赚一点，咱们可以出国多赚一点，毕竟华夏人口只占世界的五分之一，还有五分之四人口的钱可以赚。”李树注视着庄友华的双目道。
李树之所以这么说，是来源于前世今生的真实感受。
其实从这个时代开始再到未来，有一部分发源于华夏本土的商家，他们用高价次品割国内的韭菜，却对外国市场低价优品讨好，一副恶心的洋买办嘴脸，着实可恶。
“说的没错，我们要赚就赚外国人的钱，让咱们国民享受本土品牌的福利！”庄友华拍案叫绝。
李树和庄友华就兴办数控机床厂的很多细节，达成了口头协议，不过，就研发人员和管理人员上，有一定的小分歧。
庄友华认为要引进拥有多年海外经营管理的外籍人员，而研发人员，也要在全球征召。
这被李树否决了，李树直言不讳的说，他认为所有管理人员和研发人员，都将来自华夏本土，不能是外籍人员。
庄友华听李树这么一说，当场愣住，气氛变得尴尬起来，一开始友好和热烈的交流，竟一时间陷入沉寂。
就道理上来说，庄友华有这样的结论不无道理。
就目前国内现状来看，无论是研发人员，还是管理人员，专业素质和视野，都和国际先进水平有比较大的差距，庄友华目的就是想把最强的团队引入数控机床公司，用最快的速度崛起。
在几轮的会谈下来，李树都坚持要本土人员管理和研发，显得很不讲道理。
眼看尴尬就要变成争执的时候，郝处长及时终止了会谈，开始聊别的东西，这才让气氛缓和一些。
过了一会儿，庄友华好奇的问李树：“能给我介绍一下你中意的管理人员和研发人员吗？我想知道他们是如何对外籍管理和研发人员形成压倒优势的？”
庄友华话音刚落，李树便道：“那个人就是我，我将集管理和研发权力为一身，我是当仁不让的人选，没有之一。”
李树的话，让庄友华和郝处长愣了半天，特别是郝处长，他看着平日低调谦和的李树现在竟然说话如此不知天高地厚，狂妄到难以想象。
“呃……李先生，经营企业是需要长期经验和敏锐的嗅觉，而且需要充足的金融管理知识，你确定你能胜任？而且研发不只是你一个人的事情，你需要和多人合作。”庄友华用礼貌的方式对李树提出了质疑。
“这个你不必担心，我该有的都有，研发的事情，我一个人能够完成。”李树平静的回应道。
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