这天她一大早去上班，就收到公司人事部发来的一份邮件，说她严重违反公司的保密协议，严重玩忽职守，把不能公开透露的内容，告诉给了不具有保密等级的人。
这也严重违反了公司跟她签订的雇佣合同，现在公司停止她的一切工作，收回所有的系统权限，并且立即中止跟她的雇佣合同，还一纸合约，把她告上了民事法庭。
兰亭暄看着邮件，简直不敢相信自己的眼睛。
她就这样被开除了？
不仅被开除，还被告了？！
那她上个月和这个月的盈利分红呢？！
兰亭暄抿了抿唇。
这就是王建材的狠手是吧？
果然他还是没有诉诸私底下的暴力，而是给她玩阳谋。
不过王建材也低估了兰亭暄。
诉诸私底下的暴力她都不怕，更别说要跟她玩“阳谋”！
兰亭暄趁自己还能使用公司邮箱和系统，马上把这份邮件给自己的个人邮箱转发了一份当作存档。
她的邮件刚发出去，几个公司保安就来到她的办公室，对她礼貌地说：“兰亭暄女士，梅里特风投已经解除跟你的雇佣合约，请你交出工牌，带走属于你自己的随身物品，马上离开公司大楼。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！兰亭暄这时一摁键盘回车，发现她已经被锁屏了。
账号肯定也无法继续登录。
兰亭暄想，幸亏她刚才给自己的个人邮箱转发了一份副本，留了个凭证。
她抬起头，看着这些公司保安，淡淡地说：“我要一份纸质的书面解雇书，说明一切待遇，不然我不走，我可以报警，说你们骚扰我的人身自由。”
保安们面面相觑。
不过他们也想起来，以往解雇员工，都有一份公司人事总监签名的解雇书，他们今天确实没有这个东西。
“那您稍等，我去找人事总监。”保安队长迅速离开兰亭暄的办公室，去找人事部总监。
人事部总监这才慢吞吞拿出那份书面雇佣合同中止书，在上面签了自己的名字。
保安队长拿着这份书名雇佣合同中止书来到兰亭暄的办公室，说：“这是正式的解雇合同。”
兰亭暄拿过来，从头到尾看了一遍，又说：“这上面没有写我的最后薪酬怎么算，是无效解雇合同。”
真是笑话，她早知道有一天会和梅里特风投撕破脸，所以她把各种相关的劳动法研究过无数遍。
就连现在的人事部总监都未必有她更了解劳动法。
保安队长顿时觉得一个头两个大。
不过他知道兰亭暄有个挺牛逼的爸爸，也不敢动粗直接把她扔出去，只好又给人事部黄总监打电话。
黄总监听着保安队长的电话，苦笑着摇摇头，心想这就是个人精，王总真是何必呢？
但他一句话都没多说，把早就准备好的第二份雇佣中止合同打出来，签字，然后让人送到兰亭暄的办公室。
兰亭暄看着这份带着最后薪酬数目的雇佣中止合同，满意地点点头：“嗯，这份我带走了。”
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