普瑞希姆的汇报结束以后，也代表沐云的领地事务已经尽数处理完毕了！两人的对谈没有太多的讨论和废话，甚至没有太多的思索，感觉就像是在闲聊一般。可是沐云和普瑞希姆却在这样的【闲聊】当中，理清了领地上的大小事务。
要是旁人得知这样的事情，肯定会觉得这是天方夜谭。不过，这便是真实！
沐云在做完各项计划以后，就将大小事务下放到负责人手中执行，他自己是不管细节的，他只掌握大方向，也就是所谓的大势走向。只要照着他的计划执行，方向什么的也都对了，许多细节就不再这么的重要。
当然，他也会暗中给予考核就是了！
沐云就不说了！凭着无数岁月累积下来的无尽知识，哪怕没有真实之眼的能力辅助，依旧可以将整个势力经营得很好，何况是在能力未失的情况。先期布署奠定基础，然后任命负责人执行他的计划，将沐云解放出来，透过掌控大局来进行微调，这便是沐云的管理方式。
由于所有子民对沐云都是绝对忠诚的，所以沐云也懒得玩一些相互制衡的把戏，只要有能力，沐云就敢把他提拔上来，然后给他足够的舞台去发挥。在内部没有太多的制肘，发展方向和步骤又十分的明确的情况下，只要能力不要太差，根本不会有太大的状况。
这几个负责人的能力虽然都不是顶尖，可是个人特质却都十分明显，潜力也都十分不错，这要稍微打磨一番，都能成长到足以独当一面的水平。随着沐云手底下的势力越来越庞大，早晚都得培育出一批人才来进行管理。既然如此，何不在一开始就着手培育呢？
正因为有这样的考量，所以沐云在给出发展计划以后，就放任她们各自发展，让她们陪着领地一同成长，借此锻炼她们的各项能力。这些负责人也没让沐云失望，在历练一段时间以后，一个个都做得有声有色了起来，而这也是沐云底下各个领地，之所以能发展得这么快的最主要原因之一。
当零散琐碎的小事被剥离出去以后，各个领地所面临的问题就真心不多了！基本上都是沐云早有预料的状况，其中有些还是沐云刻意留下来作为考核的。当普瑞希姆提到各个领地所出现的状况时，沐云便已大致明白这些领地当前的进展，早有腹案的沐云，自然能够随口说出处置作为。
普瑞希姆在融合虫族之心以后，各项能力便增强到相当可怕的程度，尤其是记忆力与思考判断能力的部份。许多问题，说穿了只是差在权限方面许可方面，问题本身其实并不复杂，普瑞希姆稍微分析过一遍，就能明白到底该怎么处理，而她手上恰好有着沐云所赋予的权力，于是她便随手将这些问题给处理掉，根本用不着沐云出面。
正因如此，最后能被普瑞希姆提出来汇报的问题并不多，基本上都是需要沐云亲自决议的问题。那些鸡毛蒜皮的小问题，根本传不到普瑞希姆的耳中，而各领地负责人处理不了的问题，又有一大半是属于普瑞希姆能当下就处理掉的问题，真的能被普瑞希姆拿出来跟沐云讲的问题，可以说是少之又少。
重点在于普瑞希姆的精神意识，在融合虫族之心以后，便有了天翻地覆的改变。人类的思维，基本上是属于线性的发散思维，会依循着一定的轨迹做思考，因此也常会出现所谓的【思维盲区】。
但是，也有不少人天赋异禀，在线性的发散思维之外，还存在着所谓的跳跃性思维。有时候，他们的思维在经过跳跃以后，便会脱离原本的思维轨迹，进入了常人的思维盲区之中，这个过程也常被冠名为【灵机一动】、【灵光乍现】等等，甚至还有人称之为【脑洞】。