大家都知道精算部来了个从国外毕业回来没多久的年轻精算，不免好奇，各自打听着。ZR的总部产品精算大部门一共才10来个人，平均年龄31岁，几乎都是年轻人，工作略显枯燥，自然要八卦一下。
公司的茶水间通常都是八卦流通的枢纽站。和林逸工位面对面的庄健强自然就是众人最期待的消息的出处。
“强哥，咖啡要不要加奶油球和糖，我来帮你冲。”总部的福利待遇是相当好的，茶水间有一台咖啡机，现磨的是太平洋咖啡的豆子，还有奶油球和糖包，给员工免费取用。
下午两三点，基本上人们都困倦疲乏了，来冲杯咖啡，顺便摸鱼十几二十分钟聊聊天，是常有的事。
财务部的吴迪有个妹妹，刚失恋不久，听说精算这里有优质海归男，当然要来打探一下情况。他磨了两杯咖啡，一杯递给庄健强，借机试探道：“听说你们新来的小帅哥挺受老板器重，他不在office上班都没人管？”
“估计是老外做派，喜欢在咖啡馆办公。倒也不是没人管，开会什么的都准时到的。”庄健强是产品开发处的主管，对林逸印象还不错，这个小孩虽说平日里不喜欢和人套什么近乎，也没有任何做项目的经验，但是对专业钻研得很深，挺爱学习的。
吴迪并不关心这些，可是直接问又显得太功利，还是顺着庄健强的话说：“听起来人还满懂规矩，满周到的，不像在国外呆久的一些年轻人，瞎来。那他品质还不错喽，这么说来，也没有到处在办公室花小姑娘？”
庄健强一口咖啡差点没呛到。原来这家伙图的是这个啊。
“我们从来不关心同事的私生活。”庄健强一口喝完剩下的咖啡，把一次性杯子丢在垃圾桶里，扯了张纸巾擦擦手，看见林逸拿着马克杯过来接开水，忍着笑对吴迪说，“你要是真的有兴趣，问他本人好了。走了，十分钟以后我们部门要开产品开发例会喽。”
林逸连看都没有看茶水间里两个人，自然不会发现吴迪脸上尴尬的表情。
每周一的下午，产品精算部都要召开一个例会，盘点正在开发的产品进度。虽然林逸现在根本不接触任何产品的开发，也是要参会的。当然，经过这一段时间的补课，他对于国内的保险市场以及上海的同业情况有了全新的了解，参会的时候，原本满脑子的理论和数据，终于和同事们说的内容能对得上了一些。
可也正由于融入了进去，开始思考，林逸发觉一个问题。
开完会，他破天荒地对庄健强说了挺长一段话：“庄老师，80岁返还保费并没有实质意义，而且会让产品价格至少贵30%，我们为什么要做这样的重疾险？”
庄健强也觉得颇为有趣，这个素来三缄其口的孩子，居然愿意和他探讨这个话题。他想，如此说来话长的一个问题，不知道林逸会不会和他这么持久地聊下去：“我记得你研究过国内健康险市场的报告，手里也有美国和日本的相关数据，那你不如说说看，在你看来，现在的市场需要的是什么类型的重疾险？”
“定期，消费型，把保费做低。中国高危人群的重疾购买率差距太大了。”