这章没有结束，请点击下一页继续阅读！不过，仔细想想倒也不足为奇，二人之前虽然都是不入流的小角『色』，但毕竟混迹江湖多年，饱尝世间艰辛，最终依然坚守心中的柔软并且全力以赴，本就是一种殊为难得的品质。
现在有了一个可供施展才能的平台，二人凭着多年生活磨砺积累的社会经验和处事方式，哪怕谈不上一遇风云便化龙，但是乘风而起扶摇直上却是在情理之中。
想到这里，冯子默也是释然，转而饶有兴致的问道：“你说沈道人缘好，具有亲和力，人气高不足为奇但是步忆曼被你说的跟个老巫婆似的，整日都是制定出一堆的规章制度来约束员工，怎么人气值反而在沈道之上？”
正喝着茶水的牛雨被一句“老巫婆”呛得咳嗽连连，赶紧又喝了一大口茶，顺顺气儿。
冯子默则在一旁笑的没心没肺。
整理了一番仪态，牛雨才慢条斯理的解释道：“好的制度不仅可以对员工的行为进行约束，更是可以激励员工砥砺前行。”
“步总监制定的制度原本就不是为了处罚员工，而是为了让公司更加健康的发展，所以制度里面不乏多种激励措施。”
“沈经理固然可以与员工们打成一片，甚至『插』科打诨，让员工们觉得这位公司高管轻易近人，是个可以亲近和交流的对象，沈经理也切实帮员工解决了不少问题。”
“但是员工上班，说白了还是看中工资有没有到位，职位有没有提升，心情开不开心。”
“而薪酬级别和职位晋升都是根据步总监制定的规章制度进行考核和评定的。”
“步总监的制度让员工看到了希望，并且认为这个制度是是公平公正的，自然也就赢得的员工们的喜爱和拥护。”
“更何况，”牛雨说道这里，停下了顿了顿，对着冯子默斜眼儿笑道：“步总监可是我们公司的头大n，虽然给员工一种冷傲和不近人情的感觉，不过不论颜值还是气质，那可都是令人眼前一亮，而且还属于越看越耐看的类型，怎能没有超高人气？”
长篇大论说了一堆，牛雨又端起了茶杯喝了起来。
其实在公司内部流传的版本中，对还有一段关于步忆曼身材的酱油诗：公司有位美总监，婀娜多姿赛魔鬼，女的见了好自卑，男的看了想犯罪。
这段酱油诗也不知道是那个无聊的员工捣鼓出来的，虽然在员工间广为流传，但自是万万不敢让步忆曼知晓。
至于步忆曼耳目够不够灵通，是否知晓这段打油诗，却是不为众人所知。
而牛雨好似也不知情，反正此时没有将这段打油诗当做笑谈说与冯子默听。
冯子默却是打趣道：“我们这位步总监这么『迷』人，而且据我所知还是单身，你也是单身吧？就没点想法？”
正喝着茶的牛雨这下又被呛到，连茶都差点喷了出来，手忙脚『乱』收拾了一通后，牛雨义正辞严道：“事业未成，安敢成家？而且我喜欢小家碧玉一点的。步总监这种美强人，我觉得还是得配老板你这种天才。”
冯子默毫不客气的给牛雨竖了一根中指，转而问道：“你尽说他们俩的能耐强、人气高，那你这个呢，怎么听着没什么存在感呐，甘当幕后的战略策划师？”
牛雨却是不以为意：“哈，我这不都亲自上阵来帝都讨债了嘛。”
“行，你心态端正就好，不管步忆曼和沈道在公司怎么样，你只要记住，你才是我任命的，你只要对我负责就好，我的权力是下放到你手中，不要畏首畏尾，尽管大胆施为便是！”冯子默又给了牛雨一颗定心丸。
就在牛雨心存感激之时，冯子默又回赠了一份惊喜：“软件海外推广的事情正常准备，如果时间来得急的话，我会对软件再进行一次全新升级，添加一个神器，武装之后的软件保准大杀四方，无往不利！”
牛雨自是心痒痒想提前知晓，不过绕是说破嘴皮子，冯子默都是笑而不言。
最后，二人东扯西拉的聊了好久，又吃了个下半场才兴尽散场。
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