蓝迅问了问他的有关情况，脸上渐渐露出笑容，显然感到满意，说：“北科曾有过辉煌的历史，但那是过去的事了。现在的北科正面临新的挑战，它能否在改革开放的时代再创辉煌，是一个考验。我们有很多事情要做，公司也需要很多优秀人才。你有志于计算机事业，这很好。章教授处世严谨，从不轻易推荐人，他推荐的人我相信是不会错的。《新月汉字》很不错，客观地说，要比我们的《北科中文》更易学好用，更有推广价值。你第一次编程序，能开发出这样的软件，不简单了。我欢迎你来北科，准确一点说，是很希望你来北科。不过，人事上的问题最终得由郝总拍板，我带你去见见郝总吧。”
说罢，便领着白浪来到“总经理室”。推开门，只见宽敞的屋子里坐着一个五十六七岁、头发花白的老者，穿着一身深灰色中山装，戴着老花镜，表情严肃。
蓝迅走上前，恭敬地把章若平的推荐信和白浪的个人简历递过去，说：“郝总，电子研究所的章若平教授给我们推荐了一个人。他的情况我了解过，软件作品我也看过，觉得各方面条件都不错，很有潜力，他学的不是计算机，但能开发出了《新月汉字》，已经很说明问题了。我看，如果能把他调进来，对公司的发展会有帮助。我们公司很需要这样的年轻人。”
郝总扶了扶眼镜，不慌不忙地把推荐信看了一遍，抬起头看着白浪：“你对
硬件熟不熟悉？”
白浪说：“硬件不是很精通，但我很喜欢软件。”
郝总微微颔首：“北科公司是搞硬件生产的，软件不是我们的发展方向。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！蓝迅插话道：“将来我们可以成立一个软件部，如果软硬件都搞，公司就强大起来了。”
郝总没有表态，又问：“你们单位会放人吗？”
白浪说：“可能不会轻易放，但我会积极争取。我想，只要我态度坚决，最终他们会放的。”
郝总却很认真：“如果不放怎么办？”
白浪不暇思索：“那我就辞职！反正我决心已下，一定要来中关村。辞职来北科，不行吗？”
郝总摇了摇头：“这是不行的。调动是人生中的大事，也是人事工作中的很严肃的事。北科是正正规规的国有企业，不像南方某些杂牌公司，档案关系、工龄什么都可以不要。我们的干部档案管理很严格。辞了职，档案就转不过来。没有档案，工龄就不好计算，工资级别就没法定，那还怎么给你开工资？问题复杂得很！”
白浪还想再问什么，郝总摆了摆手，说：“我们商量一下，你回蓝总那里等一下吧。”
白浪便回蓝迅办公室去了。等他离开，郝总长叹一声，烦乱地说：“这事我看算了，原因有以下几条：第一，公司的编制已经基本满了，进入必须严格控制。而且公司的发展方向是硬件，要进人，主要也是进硬件方面的人。第二，今年北科公司的效益有些好转，盯着我们的人就多了。最近几个月有20多人给我打来电话，或写来条子，推荐人进北科。这些人大都是有关部门头头脑脑的亲属，基本上是我们不想要的。但我们不敢得罪，只能说编制满了。如果调白浪进来，而不让他们进来，明摆着就会得罪他们。所以我的意思是，索性一个都不进，免得摆不平。”
蓝迅说：“如果不能调他进来，能不能把《北科汉字》拿过来，由我们来销售，我看这软件有市场潜力，应该能创点利润。”
郝总想了想，还是摇头：“这也不妥。我们已经有了个《北科中文》，一家公司同时推销两种文字处理软件，等于自己跟自己较劲。《北科中文》是差了点，不很成熟，但毕竟是北科职工自己开发的。如果让《新月汉字》把它挤掉，对公司内部的安定团结会产生不利影响。这事就这样吧，你跟章若平解释一下，请他体谅。”
蓝迅知道，郝总是个固执的人，只要他决定了的事，怎么劝说也改变不了的，便怅怅地告退了。
回到自己的办公室，白浪正在焦急地等待着他。蓝迅把郝总的意见简单说明一下。白浪不甘心地问：“一点商量余地也没有了？”蓝迅很无奈的样子，“估计不会有了。很抱歉，白浪，我没有成全此事。其实，你来不了北科，对北科是个损失。我心里也很难过。”
白浪伸手与蓝迅握了一下，郁郁地说：“既然如此，我也不给你添麻烦了。谢谢您，蓝总！”说罢就告辞了。
蓝迅面色冷峻，默默地送他到楼梯口。
(本章完)
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