此时此刻，屏风内正在有说有笑，“这不知是哪位神仙出手，这次可是帮了代科出了一口恶气。”
黄龙，四科一组组长？那个圆滑尖细声音，一开口李暖就确实是他。
“可不是，仗着某人的关系，想想平日里那副嘚瑟样子，我现在就有多好笑……”特有讥讽的强调，拖着长音，众人瞬间哄笑。
代佳丽，四科可长……
哄笑结束，“哎我说老代，这二科如今是群龙无首，不知接下来上面会怎么安排。”
肖文贤，一科副科长……
一阵无声，“科盛底层和中层管理一直都是正副两位管理，这样目的也是为了这样的事情发生，可如今谁也没能想到，副科不久前被开，上层突然下达通知不新增管理，这二科正职有突然辞职，这次如果按照正常流程，不是组级提拔，就是其它科室抽调。”
郭大海，三科科长……
“组级提拔应该不可能，如果是提拔，组级也是升为代理副科，可如今二科正副职位同时空缺，正常情况下，应该是其余三科抽调一名副科代理二科正科职，同时提拔一位组长为代理副科职，只是有了几个月那件事，现在看来不确定因素太多。”代力康说着自己看法。
“我认同老代说法，我想大有可能是从你们几位副科中抽调一位过去担任。”
“那就提前预祝几位副科。”黄龙继续怕着马屁，几位组长也急忙跟着附喝。
“这事不可高兴太早，说不定人事外招呢。”
“哎，外招这需要时间，再说了，科盛销售内部可一向没有外招管理的先例。”
“那个不一定，最近公司波动太大，而且我听说，咱们内部接下来恐怕会有一场较大改革变动。”
“这事不新鲜，其它部门已经瘦身完成，而且最近高层频频变动，内改精简机构优化人力是必然的，向我们这样的大公司，想要持续发展，就要在不断的改革中前进，而且这种事情在任何一家大公司每隔几年也就会发生一次，所以说不必担心。上次整改唯独没有咱们营销部，老板们也都知道销售部门的重要性，改革、改革这口号也喊了好几年了，最后还不是毫无动静。”
“不能盲目乐观……”
“好了各位，不提工作事情，我们今天是来吃饭的，来，让我们端起酒杯共饮……”
一阵酒杯的碰撞声，李暖无奈的摇摇头前往二楼。她并不是八卦，只是出于好奇，毕竟一次性这么多的销售管理聚在一起，可谓是难得一见，当然作为即将出任正科的她，这些信息都是有用的情报。
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