小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！【重点难道不是没有夜班了吗？！这会不会导致像国外那些有抢险工作但是下班时间到了立马撂担子的事情发生。】
【上面不是写了特殊岗位除外，如果整个城市都能做到同一时间下班那简直太好了，我和闺蜜永远休息时间约不到一起，明明生活在同一个城市，但好几个月才能见一次面！】
【我从迟晚的直播间里看到了，医护人员还是有夜班的，消防人员采用值班制，给他们配备了大批量的消防机器人，可以自动抢险。】
【迟晚也去天空城了？她上次体验餐饮联盟配送员的工作就很有意思，后面几期工作体验虽然也让我了解到了这些少数工作的特殊之处，但总觉得和那期相比不够精彩，希望她能多测试一下天空城的这些岗位，刚好也可以和其他城市的相同工作对比一下看看有哪些不同。】
【这个建议好，多年老粉这就去转达！】
【你们没发现重点，有很多事业编居然是来福公司在招！比如街道办事处和网格员，你们知道这意味着什么吗！】
【意味着事情变少了，工资变多了，休息时间增加了，公务员和来福公司相比肯定选来福啊，只要努力工作回报是看得见摸得着的，而不用吃领导那噎人的大饼，你不会觉得现在基本公务员的薪资很高吧，那些传闻的隐藏福利怎么能和包吃包住分房子相比？】
【一语惊醒梦中人！怎么去魔都的高铁和飞机都买不到票了？你们下手可真快啊！】
……
在全网都在为沪上城放出的大量工作岗位而欣喜的时候，魔都很多企业开心不起来了，一些员工请假之前还好好的，仅仅过了一天就突然递交了辞职报告。
如果是一个两个还可以坦然接受，照惯例对身价便宜的进行挽留，对薪资较高的痛快批准，甚至还可以丢下诸如“你不干有的是人干”“两条腿的骡马难找，两条腿的人满大街都是”这种狠话……
但这种离职潮快速席卷了整个城市各个行业，不管企业的受众高端还是亲民，也不论公司文化是狼性还是弹性，他们首次遇到了大批量员工提出离职的情况。
在目前失业率居高不下的年代，一份工作可以让几十上百人抢破了头，更何况还是福利较为完善的魔都。
这些公司曾经自视甚高，觉得自己是打工者的天堂，能为这些三十五岁以下的青壮年提供一份工作是施舍是恩赐……
还可以对海量求职者挑挑拣拣。
怎么突然就被抛弃了？
第一天参观沪上城的人群中，不乏有各家公司的负责人乃至创立者。
一座城市中的公司多如繁星，其中能拥有属于自己办公场所的寥寥无几，大多还是租用的写字楼以及商用公寓甚至个人房屋用于办公。
这些公司同样对高昂的租金感受到了很大压力，和无数个孟珂一样想实地考察过后将办公场所迁移到传闻性价比极高的天空城中。
沪上城中也有专门对接的招商部门，这些老总经理们第一时间得到了回复。
租金确实便宜，但条件却很苛刻。
“每周工作时间不能超过40小时。”
看着沪上城招商部的反馈，林霰疑惑的挠了挠狸花猫毛豆的下巴。
“职工每周工作时间不超过40小时很困难吗？这是法律规定的上限而不是下限，我们公司员工每周工作21小时，就算扣除机器人负责部分效率依然比其他公司高的多……
他们什么时候能想明白这件事？”
——
经过这样的筛选，一些认同来福理念的公司成功拿到了入驻名额，他们的员工也得到了许多福利承诺。
原本想要离职的人也因为相差无几的薪资和熟悉的环境以及感情而选择了留下。
一场轰轰烈烈的“公司经营革命”以沪上城为中心，拉开了帷幕。
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