“你们组长批假了吗？”
“他说没权限，汇报给了主任，主任说再等等，今天给回复。”
“唉，真是急死我了，票也买不到，回去的很多火车都停运了，等下班要是还不批假，我就不干了直接和老乡开车回去。”
“这么好的工作你舍得放弃？”
“那能怎么办！老娘还在老家！我们家就我一个男丁！”
“听说大领导们都去开会了，不知道是不是在讨论这个事情。”
“哪能因为这个，咱们公司每个部门都好好的，估计是有新产品要筹备。”
“来了来了，主任回来了！”
“他把所有请假的同事都喊走了，估计是要劝他们别回去，之前我在视康电子厂上班就是，请假的人多了都不批的，赶工的时候过年都不想让工人回老家。”
没一会儿，请假的豫省员工面色古怪的回到了工作岗位，他们或激动或惭愧，神色复杂。
“领导怎么说的？让你们回去了吗？”
“如果不批假那也没办法，国家肯定不会对受灾地区不管不顾的，咱们普通人没有救援经验，指不定回去还添乱……”
其他地区的员工甚至已经开始安慰豫省同事，想让对方心里好过一些。
“批了，公司会建救援小队，让我们领着队伍回去，顺便运送物资，今晚就出发。”
“没通过……但我可以努力工作，让同事替我回去！”
不一样的回复让其他人大眼瞪小眼，尤其是同一个小组一起请假的人给出了不同回答，让听到的人都有些懵。
豫省员工见状连忙解释起来，在他们转述下，大家才知道公司根据员工个人能力给出了不同的方案。
身体素质达标对当地路线熟悉并且有一定水灾救援基础的，可以成为来福救援队的小队长，率领十人小队前往灾区。
个人身体素养一般但归心似箭愿意听从指挥的，可以由小队长带队，成为老家地区的救援成员，参与行动。
身体素质不达标的通通不批，但是他们可以将亲人的具体地址交给同事，并且努力工作让机器人同事从岗位上脱离出来代替他们成为救援成员。
听到这种安排的其他员工面面相觑，之前身体不好不让加班，现在身体不达标不让回家救援……看来一定要坚决落实好每天运动一小时的公司政策。
所有员工都可以用健身时间来抵扣上班时间，但有的人就是不喜欢运动，他们现在也因为这些举措改变了个人看法，万一以后升职加薪也要考核个人的身体素质怎么办！
安排好豫省员工的请假之后，全体员工便收到了公司针对这次水灾的一系列通知。
“捐款……不会是强制的吧，我家里急需用钱，只能挤出来五十……”
“咦，公司组建透明平台，可以看到每分钱的去向，这个好！”
“林总说全部员工捐多少他捐两倍，这么财大气粗的！来福系的所有员工算上配送员和快递员，得上百万了吧！”
“可以自愿加班让更多的机器人同事参与救援小队，并换算成捐款金额……”
“这个好这个好，我们的工作人员本来就饱和甚至有富余，机器人们不会受伤不知疲倦，比咱们血肉之躯强多了！我这就去申请加班！”
随着所有部门高效运转，来福公司爆发了之前从未有过的动力。
在这期间林霰联系到了总部在豫省的东来超市，得知他们已经将所有物资免费提供给了群众，现在也面临物资匮乏的窘境。