米俊熙侃侃而谈，深入实出的为众人，讲解后世常见的销售策略。
自信而张扬的模样，彻底让一众高管心服口服。
他用自己的实力，坐稳了伊丽公司总负责人的位置。
程璐璐自问她做不到米俊熙这样考虑的面面俱到、各种商业手段、销售策略张口就来。
两次重生只是增长了她的阅历，而商业上的手段确实需要不断的学习和实践。
而她前两辈子恰好没有系统的学过商业上的知识，更没有实践过。
所以专业的事，还是交给专业的人来作为好。
看米俊熙已经进入了人角色，程璐璐放心的将“主战场”交给他，自己是施施然的去了设计部。
设计部的很多人，程璐璐都熟，好多几个现在独当一面的设计师，还是她刚出培养出来的呢！
程璐璐的到来，受到了设计部大部分同仁的欢迎，小部分不和谐的因素，她也没放在心上。
伟人都说了，不管黑猫白猫能抓住老鼠就是好猫！
这在伊丽公司其实也适用，有才华的人，恃才傲物一点也是能理解的。
程璐璐环视了一圈围在她周围的设计师，清咳了一声。
“大家安静一下！我有件事要宣布…
“从明天开始我们将进行为期一个月的新品设计，所以…家里事还要提前做好安排。”
“我们这次的新品将分成几个系列，我将会把各位分成几个小组。”
“届时每个小组将会负责一个系列的新品设计…”
“分组我就不指定了，你们可以自由组合，可以一个人也可以几个人，只要能完成工作，原则上都是没问题的。”
程璐璐微笑地看了各位特色分明的设计师一眼。
“伊丽服饰以前的服装设计都是跟着市场走，基本上就是市场需要什么我们就生产什么。”
“或者也可以说市场流行什么我们就设计什么。”
“跟风，是很多新服装公司的通病。”
“但是，我们现在要打破这种模式，实现公司以及个人的双重突破。”
“大家都是学服装设计的，我相信大家的专业知识肯定足够，缺乏的仅仅是一个机会。”
“现在这个机会来了，一个实现自己价值，为公司创造价值的机会。”
“关于系列，我要强调几点…”
“色彩的整体性、布料的整体性、款式风格的统一性以及细节处理的节奏感，这四要素是服装设计系列感的四要素。”
“在服装设计系列中，所使用的颜色大多不会超过两个色系，当然黑白不算在里面。”
“明度和纯度也要基本保持一致…”
“颜色在系列中的分布是有节奏的，节奏安排的复杂性决定了服装系列的丰富性…”
啪啪…
程璐璐拍了一下手，“我就说这么多，大家可以自由分组了。”
“分好组的就来我这边领任务…”
设计部整个都动了起来，每天忙的不可开交。
如此同时，在米俊熙有条不紊的指挥下，伊丽公司的各个部门也快速的运转起来了。
销售部的全体销售人员在销售经理的带领下，全体前往北方开拓新市场。
随着时间的推移，一车一车的库存服饰被运到北方市场，伊丽公司的资金链也终于能重新运转。