丽津市行政辖区内，众多私立医院当中，“晖康”医院算是龙头企业，规模最大、分院最多、综合化程度最高、效益最好……
“晖康”医院能发展到今天这一步，成因是多方面的，其中有一条非常重要：人性化管理。
用冯院长的话说，那就是：“以人为本，互留后路”。
由此，“晖康”医院高层对待下属员工相对还是比较宽仁的。
边沐对此感受颇深。
那位院办女主任行事还是相当利落，中医九科已经全面停诊，书面通告、网站提示、手机APP注释都做了冠冕堂皇的解释，对边沐医生的去向自然是只字不提。
武大夫临时转调到中医八科从事坐诊大夫的工作，由于她身份背景特殊，中医八科的当家医生龚大夫特意让人给她腾了一小间诊室，林护士、小孙护士临时给她打下手。
武大夫开始独立行医了。
几天下来，人们惊奇地发现，武大夫号脉、开药非常老练，医术虽说跟边沐完全没法比，却也没听到任何患者有什么报怨。
边沐手头还有5位住院病人，三男两女，病情都很稳定，最年轻的那位女患者再过两天就可以出院了。
依照一般的正常流程，边沐已经正式辞职，这5位住院病人要么移交给其他医生，要么由边沐继续负责后期治疗，在这方面，“晖康”规定得还是比较宽松的。
一般情况下，其他同事都不愿意中途接手这种住院病人，后期治疗过程中万一出现什么意外，对接手的医生颇为不利。
边沐是个负责任的人，自然坚持继续由他诊治。
当然，那5位患者都属于受过高等教育、收入殷实、遇事很有主见……那种阶层，边沐医术如何，他们在住院期间心里更是跟明镜似的，一听说边大夫已经辞职了，5位患者立即联名院办，强烈要求由边沐继续担任他们的主治大夫。
如何一来，这事那就更加顺理成章了。
院办女主任还特意出面协调了一下住院一部那边的负责人，将边沐负责的那5位病人调整到三个病房，三个病房都是阳面房间，还都联在一起，其中一位公司男老板单独住了个单间，另外两位男病人住斜对门标间，剩下两位女病人同住一标间，就在那两位男病人的隔壁。
如此一来，边沐查房、出医嘱、做治疗……那可方便了。
边沐对此安排自是感激不尽，心底更是认定院办女主任应该就是钱家的人。
这一天上午，刚过十点钟，边沐正在病房里给一位男患者扎针，耳朵边就听着楼道里传来阵阵脚步声，杂而不乱、落脚都很有分寸，他猜测，要么是院方高层过来视察，要么就是这层楼又入住了什么了不起的大人物。
比如，影视红星。
原本就不爱操闲心，如今又刚刚辞职，边沐自然对不相干的事更不关心了，凝神聚气，边沐继续扎完剩下两针。
没过多一会儿，就听门外有人敲门。
一位值班女护士走过去将房门打开，就见门外忽啦啦站了好多人，其中就有本院的崔副院长。
见戴着医用口罩的边沐站那儿正整理袖口，崔副院长不由地愣了一下。
“我给您介绍一下，这位可能是市里年轻一辈当中业务能力最全面的中医医师，边沐！”说着话，崔副院长满脸堆笑地将边沐介绍给一位气质十分儒雅的中年男子。
“哦！后生可畏，后生可畏呐！不知边大夫什么学历啊？”中年男子神态和蔼地问道。
“您好！大本。”边沐语带恭敬地回应道。