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第七四章 权威(2 / 2)

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王言拍着手,催着众人赶紧动起来。

他这边拿着设计图纸,跟几个技术好的师傅一起,研究着制造方法,同小组长一起,分配各个零件的生产任务。

众所周知,流水线模式是提升生产效率的好方法。尽管现在没有各种的全自动设备,但是人力资源的分工协作,也是最妥善的方式。

所以在过去两天的时间中,王言已经对整个的喷水织机进行了拆解,县里能生产的零件,如同先前县长所说的螺丝、螺母之类,以及其他的零件,王言已经去各个工厂看过了生产质量。

并且已经下了一些订单。当然都是没有付钱的,县里的流转好解决,现在是紧着织机的生产来,赚了钱再还账,县里给兜底。

不过县里能代工生产的,只是整个织机的三分之一,余下的三分之二还是要自己生产出来。

其实也不是没有办法替代,毕竟王言就是在原本的有梭织机的基础上翻改的,他可以去外地的织机生产的工厂采购,再弄回来改装。成本高了一些,但是速度却大大提高。

只是考虑到,县里的人民还没有吃饱,要利用这个机会,让更多人赚到钱。所以这个规划,不论是县里的领导,还是厂里的人,是全都没有提起的,就是要全都留在县里。

干部们或许比较狂野,但怎么能升官还是知道的……

所以这一天的时间,王言同农机厂的人做好了各种零件的细分的分组,并根据技术好的工人以及小组长,确定了大致需要的用工人数。

并于当天,采购的一些铁、钢、铝、铜之类的金属原料,以及一些合金原料到位,是已经提炼压铸而成的一些板材、金属块之类。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!到了第二天,王言亲自带着五十七名职工,进行试生产。用了半个月的时间,成功从无到有的总装出了一台喷水织机。经过测试,与王言最初预估的参数相差无几。

这并非是五十七人的全部生产力,毕竟各种零件的生产周期有时间差,时间长的,那么就多安排些人,时间短的,那就少安排一些人,随着生产的脚步迈进,积累的愈深,工人愈发经验足,产量自然也就增长起来。

这第一台也只是试验之用,一来是让工人们知道各个环节,二来是在这之中发现并解决问题。

比如在制造的过程中,厂房不够大,半个月的时间过去,已经在农机厂旁边的空地上起了一个老大的厂房。比如因为材料强度不够,进行了一些二次加工,叠板加厚,相应修改了图纸的一些细节,凡此种种,一堆的问题。

而后,这台机器被市纺织厂派车过来拉走,直接上门自提。一天以后,给县纺织厂汇来了剩下九台订单的全款。

这让纺织厂上下颇为振奋,总的来说,纺织厂已经取得了成功。

这天,厂里领导开会。两个厂加起来五百人,够格开会的领导也有十多个。

主位是弄着大茶缸子滋了茶水的老祁厂长,在他的下首位置,就是王言了。

不用老祁厂长说什么,他直接开始了会议:“大家也都知道了,咱们的第一台织机已经卖给了市纺织厂,余下的九台织机的款子也汇到了咱们的账上。这算是开了一个好头。老张,你来说说,这半个多月,有多少人下了订单?交了钱?”

老张说道:“我在咱们省跑了一趟,各市的纺织厂都比较有想法。但是我们目前空口白牙,咱们还是出了名的穷地方,参数给他们看了,他们也不信,我就邀请他们来咱们这边实地考察。王言啊,什么时候正式开工?我给他们打电话,让他们都过来看看。”

“老张啊,脑子要灵活一些。咱们都交一台机器到市里了,何况咱们厂里还有一台我之前做的呢。他们是看机器来的,不是看咱们怎么生产的。你给他们打电话,让他们去市里看。

你们出去跑的领导,都散开点儿,哪用好几个人跑一个地方啊?按你们这么跑,等你们跑的差不多了,人家外国人的机器也该降价了。你们说到了那时候,谁还买咱们的机器?任谁都想着外国的东西好。

老厂长,差旅费给开高点儿,都比我岁数大,同志们出去吃好喝好,别遭太多罪,身体是革命的本钱嘛。”

老祁点了点头,继续喝茶水。

王言说道:“老厂长啊,你要是没意思,也出去走一走,一辈子就在县里打转儿了,出去看看也挺好,就当公费旅游了。”

“我能干出这种事儿吗?你小子骂人真脏。”老厂长哼了一声,没好气的说道,“开会开会,别说没用的。”

王言笑了笑,随即说道:“通过这一次的试生产,发现了很多不足。其中一个,就是人力不足。因为我保留了农机生产的事,有八十多人不能动。实际工作的只有五十八人。经过计算,目前这些人在开工半个月以后,可以达成一天总装一台。

但是我认为这太慢了,效率也太低。效率问题,在之后的生产过程中,我会逐步的增添、改进设备,优化制造流程。但是目前,想要提高制造能力,想要尽快的多赚钱,就只能增加人力。

经过统计,原纺织厂职工家庭中,有适合人员一百二十六人。其中,有男性七十二人,女性五十四人。我的意思是,现在便可以让这些人来厂里工作。男性全部去制造机器,女性这方面,还是要考虑好。

制造机器比纺织更苦、更累,也更脏,我们理应关照女同志。所以女性这五十二人,我认为应该跟纺织的职工进行一些调整。一、尊重这些人的自主选择,二、把一些轻松的男人占着的岗位空出来,三、让这些女性的家长替代。

大家的意思呢?老厂长?”

老祁点了点头:“我没意见。虽说妇女能顶半边天,但确实要考虑到不同的情况。你们有想法吗?”

众人都摇头,于是王言点了点头:“那就这么定了,今天发通知,明天来厂里登记,没有编制,但是都按正式职工待遇。老厂长,别忘了联系鞋服厂那边,给咱们做一批工装。”

“真当我老糊涂了?我当了十二年的厂长!”老祁哼了一声,有点儿老傲娇在的。

莞尔一笑,王言看向几度欲言又止的原农机厂长钱志学。

“老钱啊,事要有个先来后到,原本农机厂的职工全都提高了一些待遇,已经不错了。说到底,不是纺织厂并入了农机厂。他们也不用着急,现在就已经开始生产了,咱们加班加点儿的搞,一个月的时间,咱们厂里就大不同了。

钱就在那里,我们不赚,就都让外国人赚走了。而且我们还要快,就像我刚才说的,等到外国人反应过来,他们一旦降价,我们就没有竞争力了。所以撑死就是晚两个月,到时候肯定还要扩大制造规模,这些人肯定是不够的,我们还要再吸收更多的人才行。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!放宽心,也要做好安抚工作,这个时候,生产为先,不要闹小情绪。”

“我知道了,会做好工作的……”老钱惆怅的叹了口气。

道理是这个道理,但人嘛,总是这样不满足。农机厂之前的员工,肯定是要有怪话的。

王言没有理会其他人,指出了其他的一些问题。

主要是规范安全生产制度,职工学习、思想教育,和满足职工的精神娱乐需求,比如买几台放映机,定期在厂内放电影,安装大喇叭,定时放音乐等等。

同时王言又强调了宣传工作,议定了各种的厂内荣誉,并顺势提出要买几台好相机,安排一个宣传干事,要记录下厂里的巨大变化,供以后的人们忆苦思甜……

另外又议定了纺织作业的污水处理,这是必要做的事,何况他们还生产机器呢,自己的工厂肯定也是要上马的。

以后是否淘汰,肯定是以后再说。现在要做的,就是让更多的人吃饱饭……

这一次的厂内领导会议,也是很有意义的,因为这一次会议,正式确立了合并农机厂以后,王言对于全厂的领导权。

之前确立的领导权是虚的,是人们都拿不准,要看看王言能干到什么样。

这一次就是实在的了,并且再想从王言手中夺权,已经不可能。真要如此,厂内的职工绝对不会同意。

因为王言让他们的待遇提高了,让他们的孩子有了工作,让他们的日子一下过好了,也让他们对未来更有了盼头。不是说他们以前没盼头,但以后更好。职工们又不是傻子,他们知道这些是谁的功劳。

以后的新纺织厂,王言将会是绝对的权威,不可撼动……

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