毕竟都是对标瑞尚汽车生产的，所以在研发方面，我们还是要好好研发一款属于我们自己的车型。
徐磊看到魏岩的话语，微微点头。
如果一直模仿的话，是很难超越模仿的那个人的。
想要超越，还是需要自己的创新的。
他从事这么多年的汽车行业，有的汽车品牌就是因为一个招牌的车型，然后获得一大批忠实的用户的。
所以在新车型的研发上，他不会有任何的松懈的。
徐磊心中想着，随后回复了一条消息。
“多谢魏总提醒，我会注意的。”
确定好汽车分配的事情后，整个人也轻松了很多。
起身离开了办公室，直接来到了生产车间。
现在车间已经开始生产订单的车辆了，所有车间的员工都在很积极的生产车辆。
而且因为之前开会说的升职的事情，现在所有员工在工作上都是非常积极的，而且在休息阶段，或者空闲的时候。
这些员工都会抓紧一切的机会去学习，提升自己的能力。
果然在一个有上升空间的公司中，所有人都是有积极性的。
如果是之前的工作制度，车间的这些员工基本上是没有任何晋升空间的。
就算是你怎么努力，最多就是涨一涨薪资，而且还不是很多。
而这样的制度，就会让很多人摆烂，我既然没有什么晋升空间，那我还那么努力干什么。
这就导致公司中的员工一片死气沉沉的，没有任何的动力。
完全就是干一天活，拿一天工资的状态。
而这样的状态下，这些员工对公司也是没有任何的归属感的。
这就导致员工在生产的过程中，对于生产的车辆，也是不那么负责的。
不过现在车间的状态就不一样了，所有的员工都是很积极的，因为他们知道，他们努力过后，是有结果的。
而一旦拿到这个结果，他们就会获得很大的收益。
“徐总好！”
“徐总好！”
“.......”
一名名员工看到徐磊走过来，纷纷开口问好。
“徐总，周天能加班吗，我们想多学习一下，一周只工作五天时间，而且还要生产，学习的时间就太少了啊。”
“是啊，徐总，我们想要学习更多的专业知识。”
“......”
一名名员工开口说道，他们现在学习知识，就只能等工作之后，利用业余的时间去学习。
而他们工作的时间很多的时候，都是在生产，毕竟就算是想要学习，也是要成每天的工作额度才可以。
但这样的话，他们的学习时间，就少了很多。
学习时间少，他们能力的提升就会变慢。
能力提升慢，他们怎么能在新的汽车工厂建造完成之后，去竞争领导的职位呢。
徐磊听到数名员工话语，微微摇了摇头。
“加班是不行的，非必要不加班，是明日集团的硬性规定。”
“不过如你们想要学习，你们可以自己去组织啊，师傅都给你们找好了。”
“你们住的都是员工宿舍，周六周天进车间自主学习一下，也没有人会说你们的。”
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