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安马县酱醋厂去年八月份是县首家实行体制改革的试点单位，通过演说竞争上岗的是原副厂长茅佩军接任厂长，他上任后，先抓队伍建设，把有文化有技术会管理人才任用到主要岗位，第二部是制度建设，第三部改革创新，第四步人才引进。他把技术创新和人才引进放在首位来抓。
和厂其他领导一起去广州聘请了有多年经验的酱油师傅。又到江苏镇江聘请了醋厂退休治醋大师，二位大师每人每月二百元工资，另外在厂内建造技术人才专用别墅，二位大师皆举家落户安马酱醋??，当时??长副厂长级别的工资也就四十左右，工人才三十几元工资，大家对茅佩军的做法难以理解，不少人私下意见纷纷，只因茅佩军上任时间短，没有其它小辫子可抓，所以，职工们只是怒在心中，静观其变罢了。
二位大师到厂后，针对酱醋厂产品单一，适用群体为大众的特点，果断决策，扩大产品系列，增加高技术含量的优质品和极品，另外还推出礼品专用品牌，再就是口味上创新，一下子厂里品种上了十几个，价格也有了十几个格次，口感也有了明显的改变，不到半年时间，库存总值翻两番，订单象雪片一样飘来，工人工资一下涨到五十多，那些开始怀疑茅佩军的人一下子信服他了。
然而，最近一些事，使幕军十分困扰，就是企业好了，效益高了后，职工的思想和素质并未跟着提高，主要表现在加班不积极了，更让茅佩军头疼的是，仓库盘货明显对不上帐，分明是有人从中作鬼，换了几次保管，多少还存在同样的问题，选什么样人做保管成了他近期急需解决的问题，无奈之中，他想到了前几年单位保管，现在劳动局人事股长潘芬，对，找她要人。
这里顺便交代一句，当时的企业，如用没有劳动部门批准的人员，工商会干预的，税务局对支取的工资视为非法，轻则处以罚款，重要追究领导责任。
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潘芬最近给沙小龙的婚姻操碎了心，陈爱梅已经拒绝他了，他还不醒悟，仍给陈爱梅去信，说是作最后努力。
那次母子二人在西长街算命后回来后，沙小龙曾问自己一句话，妈，你和傅小神仙认识吗？因为问的突然，又不知何意，措手不及的潘芬连连打哈哈掩饰，就更引起沙小龙的怀疑，妈，你们之间肯定有秘密，傅小神仙说的也太准了，准得离谱。潘芬说，小龙，你是情迷心智了。他算得准才称得上小神仙啊。要算不准，谁找他。
看到儿子痴迷陈爱梅，潘芬心里很难受，有点恨自己的私心而造成儿子不幸福，转而一想，凡事有得有失，舍小就大是本质，她就这样安慰自己。她目前最大的愿望就是解决小龙情绪低落。她想，只有早点让他有心上人，只有他情感的空白被填满，他才不会感到孤独，心情自然会好的，想到此，她觉得需加快步伐实施自己的一箭双雕之计，然而从何着手又犯了难。怎样才能找到帮助汤小青的理由呢，她在思考着。
世上的事情就是无巧不成书，正在潘芬犯难为时候，就有人找潘芬了，而这个人，却给潘芬解决了苦思冥想的问题。
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劳动局办事大厅的长椅上，坐着两个人，穿紫罗兰色呢大衣的是潘芬，穿雪花呢黑色呢大衣的是茅佩军。
二人坐定后，潘芬说:“茅厂长今天是什么风把你刮来的？“
“潘股长，我不是遇到难为事求你帮忙来了吗。“
潘芬说:“只要我能帮的，就一个字，中。“
潘芬的直率表态，让茅佩军高兴，看来潘芬还是记恩的人，于是就把他最近的头疼事完完本本跟潘芬说了，最后说:“只要人品好，忠于职守，计划内临时工也行，弄几个给我们厂。“完了补充说，“像汤安发那样有原则有素质的人太少了.“