党组会结束之后，被紧急更改过的公示过了整整一天，才被贴在了政府楼门口的白板上。
第二天一早，不少早起的工作人员围在公示前面，叽叽喳喳地聊着什么。
“有的人在名单里都没有，还需要说那么多吗？”
“估计是粗心打错了吧，这种事怎么可能啊......”
“人家可是优秀第一书记啊，省里都点名表扬过的呢。”
穿着短袖衬衫的王春雨，抱着个膀子站在人群中间，叫得最大声。
直到八点半，华诗圆踩着点到达单位上班，围在门口公示的人群才散去。
开始工作的第一秒钟，华诗圆就发现，今天相比之前，多了不少聚焦在她身上的目光。
目光中，同情者有之，好奇者有之，疑惑者有之。
经过门口的公示墙，必然看过墙上的内容。
大家发现，作为当事人的她似乎没有任何反应，依然带着微笑在各个楼层间穿梭，做着属于自己的本职工作。
“吴书记，签一下今天的文件。”
华诗圆敲了敲门，走进吴俊元的办公室。
“小华，明天就不是你来送文件了吧？”
吴俊元笑着签上自己龙飞凤舞的大名，抬起头看了一眼面前这个年轻有为的女孩子，摸了摸自己带着胡茬的下巴。
“对，站好今天的最后一班岗，明天新的公示一出，我就要换地方报道了。”
“你今年多大来着？”
“我二十三岁。”
“好好干，你这个年纪的干部，不说全市，整个鄂省都少见啊。”
“谢谢领导的栽培和鼓励。”
华诗圆点了点头，和吴俊元告别。
晚上，原本转正公示的旁边，又悄悄多了一张新的公示。
公示内容，是来自上级组织部的红头文件，这次没有一大串名字，上面赫然是几个大字：
【东湖高新区干部任前公示】
华诗圆，女，大学学历，现任东湖高新区办公室干部，一级科员，在乡村振兴工作中表现突出，拟任青团江城市东湖高新区委副书记（破格提拔），试用期一年。
......
“哟，做这么多好吃的？我家圆圆遇到什么好事了？”
晚上的东湖天越，华诗圆做了一大桌子好菜，香味扑鼻，引得顾允食指大动。
“你猜猜？”
华诗圆把最后一盘湘味小炒肉端到桌子上，嘴里还哼着小曲儿。
少女解开腰间的围裙，身上只剩下一件白色的小吊带，湘菜一向火大，锁骨上的汗珠清晰可见，像是珍珠流淌在牛奶中间。
她显然心情极好，偏偏在同事面前还要装得云澹风轻。
回到顾允身边的她，顿时放下面具，变成了一个快乐的小精灵。
“猜不到，我是个老实人，女孩的心思我不猜。”
嘴上虽然这么说，但一早就被林长军提点过的他，一下就反应了过来。
学姐该不是被调整了吧？
毕业季一过，华诗圆如期转正，这项人事调整大概率被组织部提上了日程。
这是一个一向极为严谨的部门，事关干部的福利待遇，一天都不会耽误。
“你是个屁的老实人！”
华诗圆咯咯笑了起来，花枝乱颤的模样，连同少女的短发一起在走廊的风中晃动。
“好啦，我跟你讲，明天我就要换地方办公了哦~”
就算再怎么冷静和克制，华诗圆毕竟也只是一个二十出头的少女，有了值得开心的事情，第一时间就想和爱人分享。
她眨了眨眼睛，伸出快子夹了一口凉菜，唇角绽开一个优美的弧度。
“换地方是一方面，是不是还多了几个下属？”
顾允一边吃着菜，一边起开两瓶本地的金龙泉啤酒，递给华诗圆一瓶。
夏天和啤酒怎么能分得开呢？
尤其在这个值得庆祝的六月。
“对呀，你怎么知道？”
华诗圆把啤酒顺着杯沿倒进杯子里，瞪大了眼睛。
还没怎么卖关子，一猜就猜到了，怎么什么都瞒不过他？
“你男朋友多聪明，你还不知道，说说吧，哪个部门？”
“团区委，我是新任的副职，怎么样？”
“嗯......这可是好地方啊。”
顾允点了点头，就连他都没想到，华诗圆会被安排在这个地方。
混迹十年体制内的他，深知团委这个地方的优势，加上团干部的鲜艳标签，可以称之为人才成长的摇篮。
在团委工作是什么体验？
总结起来四个字：快、高、闲、下。
快，就是提拔晋升快。
这是团委系统的一种传统优势，团干在提拔使用时都会有年龄要求。
br县上的团委一把手一般不能超过30周岁，市里的团委一把手原则上不能超过35周岁，而省里一般在40周岁左右，这是基本的年龄标准。
近年来，群团部门改革和党委工作的发展，让团委的工作越来越重要，特别在年轻干部成长方面，和组织部门联系非常紧密。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！即使是一个新入职的年轻同志，有可能也会进入组织视野，机会非常多。
从这一点上看，二十三岁的华诗圆，确实担得起前途无量的评价。
高，说的是工作标准高。
团委虽然是群团组织，但作为后备干部的摇篮，历来都是跟着上级走，和委办、组织部走的非常近，工作作风一脉相承。
涉及政务工作的内容比较多。对很多事情比如办文办会等要求比较高，并且要求有极强的大局观念，对个人工作能力、素质和视野的提高大有裨益。
而这，也是吴俊元第一时间就把华诗圆放到综合一科锻炼的根本原因。
扶上马，还要送一程。
作为高新区的大领导，吴俊元更乐于在培养年轻干部上加大力度。
闲，即工作相对轻松。
团委主要的任务是架设党团合作桥梁，提供志愿者服务，考核性的指标不多，工作强度和压力都不是特别大。
当然，权利和责任是成正比的，因为考核指标不多，责任不大，所以团委掌握的权力和资源也有限。
下，是指团干的发展前景。
也就说团委干部如果想要有更大的发展，一般情况下都会注重基层的工作锻炼，注重人才的向下扎根。