诸葛亮大显身手重整江东
诸葛亮剿灭山贼凯旋后，在江东的声望如日中天。孙策对他愈发倚重，将诸多军政要务都交予诸葛亮处理，而诸葛亮也不负所托，全身心投入到重整江东的大业之中。
一、军政改革，强化实力
诸葛亮深知，一支强大且纪律严明的军队是江东稳固与发展的根基。于是，他首先对江东的军事制度进行了大刀阔斧的改革。
他重新规划了军队的编制，根据士兵的特长和能力，将其分为不同的兵种，如步兵、骑兵、水军以及弓弩兵等，并为每个兵种制定了专门的训练方案。在训练方法上，他借鉴了古代兵法中的精髓，融入自己的见解，强调实战演练和团队协作。例如，他设计了一系列模拟战场的训练场景，让士兵们在逼真的环境中锻炼战斗技能和应变能力。同时，他注重培养基层将领的指挥能力，定期组织军事研讨会议，让将领们分享经验、交流战术。
对于水军，这一江东的核心军事力量，诸葛亮更是投入了大量心血。他深入了解江东水军的现状，发现战船的维护和更新存在不足，水兵的训练也缺乏系统性。针对这些问题，他下令在各港口建立专门的战船维修厂，确保战船时刻处于最佳状态。同时，制定了一套严格的水兵训练标准，从基础的水上技能到复杂的水战战术，都进行了详细的规范。他还亲自参与水兵的训练，言传身教，使得江东水军的战斗力得到了质的提升。
在军事指挥体系方面，诸葛亮进行了优化。他建立了一套高效的情报传递网络，确保前线的军情能够迅速准确地传达给后方的指挥中心。同时，明确了各级将领的职责和权限，避免了指挥混乱的情况发生。通过这些改革，江东军队的纪律性、战斗力和应变能力都得到了显着增强，成为了一支令敌人闻风丧胆的劲旅。
二、吏治革新，清明政务
除了军事改革，诸葛亮深知吏治的清明对于江东发展的重要性。他开始对江东的官僚体系进行全面整顿。
首先，他制定了严格的官员选拔制度。摒弃了以往单纯依靠门第和关系的选拔方式，而是注重才能和品德。设立了专门的考核机构，对官员候选人进行多方面的考核，包括经史知识、政务处理能力、道德品质等。只有通过严格考核的人才有资格进入官场。这一举措使得许多出身贫寒但有真才实学的人有机会为江东效力，为官僚体系注入了新鲜血液。
对于在职官员，诸葛亮建立了完善的监督机制。他设立了多个独立的监察部门，负责监督官员的日常行为和政务处理情况。一旦发现官员有贪污受贿、滥用职权等行为，绝不姑息，严惩不贷。同时，为了激励官员积极工作，他制定了合理的奖惩制度。对于政绩突出的官员，给予晋升和丰厚的奖励；对于工作不力的官员，则进行降职或处罚。
在政务处理方面，诸葛亮简化了繁琐的行政流程，提高了办事效率。他要求各级官员明确职责，不得推诿责任，对于百姓的诉求要及时处理。通过这些措施，江东的官场风气焕然一新，政务处理更加高效、公正，百姓对朝廷的满意度大幅提升。