连天海对于控股权的事情很坚持，他的理由也十分充分，原因是他之前均以参股形式投资长租公寓，但结果事情却被那些公寓管理者搞的一团糟。
“高吸低租、长收短付，租金贷，甲醛超标都是他们搞出来的，到头来外界还以为是我们着急, 说我们资本催熟，确实存在催熟的资本不假，但我们鼎晖不是这样的资本。”
“那现在……”
“现在他们玩脱了，所以我们赶紧把他们的股权收了进来，只有这样我们才有话语权，才有希望扭转颓势。”此刻连天海无论是面容表情还是话音都非常严肃，与刚才那个总是笑呵呵的他判若两人。
“关总, 我摔过，还不止一次，所以我再出手，肯定不会走老路，这点希望你可以理解，我们都希望这个行业可以重生，理念是一致的，原本今晚我是要出差的，但我还是愿意花三小时坐在这里跟你详聊，一般像您这样体量的公司，投资总监跟您见面就够了，我想从这点，你也应该可以看出我的诚意。”
连天海字里行间都透着一种耐心缺失的傲慢，他对于谈判方内部都没达成一致的情况很不满。
“我明白，我很感谢您。”关莎想说什么，但思绪却被刚才突如其来的噩耗搅得一团糟，她觉得目前自己根本没有办法理性的思考，她想不明白, 为何叶桃渡会这么快就想将雁子谷公寓转手, 更想不明白为什么萧杰没有告诉自己，其实他们几方早就谈妥了。
那自己算什么？
之前金权的注资算什么？
难道不是为了共同长远的发展么？
“关总，我跟你私下说一句，选我们鼎晖，其实比选金权更有优势。”连天海压低声音说，“金权手上除了你们，没有任何与长租公寓相关的资源，这是其一，其二嘛，我想你也听说了之前胡氏科技倒台的事情，他们现在越来越没有耐心了，还有之前他们高层一些违规的事情，活着的，还在里面呢，手下来投奔我们的不少……”
“谢谢您告诉我这些。”关莎直接站了起来，“我想这件事情我要好好想想，耽误您宝贵的时间了。”
关莎微微朝连天海鞠了个躬便直接大步走出了餐厅，她脑子一片空白。
不应该是一片空白的，明明这么多事儿要想，明明这么多问题要解决，怎么可以一片空白呢？
关莎穿过熙熙攘攘的人群来到地铁站，她失神到进站口都找错了，在站内兜兜转转好几圈的关莎，最终没有进入车厢，而是给胡海去了一个电话，询问连天海的话是否属实。
“是的，我们确实有这样的考虑。”胡海承认，“目前东南亚疫情好转，我们团队都要过去，开拓市场需要很多钱，而且公司正在筹备IPO，对外投资如果跟主业不相关，重大的往后都需要披露，有点麻烦……”
“但是才250万，怎么就算重大了？”关莎质问。
“那是我们初始投资的时候，现在我们的股权其实根本也不只值250万了，关总，我想连先生会给我们一个很不错的报价，另外就是那些数据工程师是我们非常重要的资产，我们希望尽力留住，至少在IPO之前不能有重大的人士调整，所以我们近期会给他们做股权激励。”
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。