养殖方面，下个月首批山羊就会运来，分两批购买200只。像园林一场散养猪那样，慢慢的繁衍壮大规模、积累经验，今后无论是猪羊还是地方品种鸡，一律自己培育。见各项设施已基本配齐，高歌也没什么可担心的。只是看到一个巨大钢结构棚里，整齐按粗细分类码满了圆木，另一端还安装有一台锯木机，便问了一句。
“这都是我们在绿化工程中捡来的，属于合理再利用，园林场这一大片每年的木材需求可大呢，顺便还可以自己做做家具，反正员工里面什么人才都有。
对了，董事长，有件事我还没来得及汇报。去年九月，有14名偏门本科毕业生坚持要在这里工作，如果集团不同意接受，他们就当是社会实践了。唉，他们都非常不错，能吃苦耐劳且工作能力强，我也是于心不忍，再说集团也需要人才呀。虽然里面有一位历史系、两位心理学系、两位医学系、两位哲学系和三位服装设计人才有点麻烦，可面对他们的执着我无法拒绝，真的是不忍心。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！见褚明亮有点为难，高歌知道现在的大学生找工作难，只是提醒他应及时将情况上报人事部。他突然想到集团工会已是愈显重要，叫褚明亮通知两位学心理学的去工会报到，今后以负责对员工心理咨询为主。
服装设计也令高歌产生了兴趣，集团每年各种各样的工装、工作服、学生装的消耗很大，合作厂家往往因利益驱使，布料选择和做工上总是有很多的不如人意，高歌一直想拥有一家内供服装厂来解决此事，既然有了服装设计人才，有机会就可以操办了。目前先把新聚义村建好再说。
上周林峰电话告知，石门38米长的隧道已打通，已经开始内部加固和第二道崖口扩宽爆破。转眼间又是两个月没去现场了，哪天也该抽空去看看，高歌愈发喜欢当今一半精力用在工作上，一半精力用在家人身上的感觉，似乎很圆满。
另一件事情也闹得很大，那就是附近三个村村民见瑶族村大张旗鼓的清理油茶林和种树，皆跟着大干快上清理油茶林和种树种竹。部分年轻人明确表态不再外出打工，努力建设好家乡，管理好自家的山地和农田。从今年开始恢复两季水稻种植，承诺严格按照技术人员的要求做好田间管理，并集资购买主要农机。他们相信金达集团绝不会低价收购粮食，还有未来多种农产品。
事态已经扩大，高歌倍感责任加身，也只能接受这个挑战尽可能的带动周边农村。现在，仅聚义村繁衍仔猪都是一大收入，更重要的是必须把老祖宗传下来的精品得以传承，并且发扬光大。
考虑完这些，高歌已是豁然开朗，心情愉悦地挽着岳母一路漫步走向娅翠大酒店，该去看看袁丽娜了。
娅翠大酒店已完全步入正轨，入住率平均为70%，春节期间竟然高达到92%，这倒是超出高歌的预料。春节前后，市区和周边县镇单位会议不断，五个大中小型会议室几乎每天都被预订。因为酒店设施齐全、装修新潮和价格适中，越来越被广大消费者接受。岳母有意为他俩提供单独空间，拉着小芬和小琳去了咖啡茶座。
一番激情缠绵结束，袁丽娜说起永陵宾馆和李姐的事情。李姐和小钢炮已办理结婚证，正着手准备将蓝宝石夜总会转让掉，永陵宾馆是她事业的第一站，她很想接手和小钢炮认真经营。最好的姐妹离开了广东，她现在完全没心思继续留在广东了。
另一件事就是香之都三店的事，袁丽娜建议还是划归酒店来管理好，免得账目容易出现混淆。高歌考虑片刻，欣然同意。
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