才过半小时，沈副总就给高歌打来电话。他根本就不让高歌说话，大声吼叫训斥一通便狠狠地挂了，应该是摔了电话。高歌无奈地笑了笑，耸了耸肩，接受任经理的建议暂时不管局外事情。
下午，昨晚其中一位县城办事处主任前来汇报，只有他和另一位办事处主任，计划动身返回工作岗位。其他所有人中午邀集一起，在香之都大酒店为林立新饯行。林立新当众扬言，过几天就让高歌好看，搞不好他再回来时就是总经理了，还狂妄煞有其事的任命了新副经理、企划部长、市场部长。
最令人触目惊心的是，林立新还当众和沈副总打电话，并接受沈副总的建议，吩咐大家马上收集整理高歌的罪证，再扩大化、严重化传真到总部。有一人发现事情的性质出现转变，拒绝充当傀儡愤然离开。
高歌很是好笑，随即通知人事部、市场部、办公室和财务部负责人，来总经理办公室开会。经大家集体讨论，做出了人事调整和处罚决定。对按时返回工作岗位的两位办事处主任予以警告处分，留职察看两个月；其他人员一律解除职务贬为业务员；林立新作为开除处理。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！很快，办公室将这一结果打印成文字张贴，并传真至省公司办公室和法务部，任经理那边也传真一份。
没两天，总部董事长办公室和法务部，先后收到多封传真件控告信。控告高歌官僚主义严重、封建专制，肆意侮辱员工和打骂员工，甚至还暴力强迫员工下跪。同时，公开违背总部深耕细挖、加强宣传力度的要求，阳奉阴违、制造假象欺骗检查组。并且，外面还有一帮关系说不清、道不明的姐姐，经常动用公款与她们寻欢作乐，给公司造成极坏的不良影响。
这些控告信谈不上是匿名信了，人人都清楚是哪些人干的。接完总部法务部的质问电话，高歌叫上办公室负责人，马上将公司的处理决定传真给总部董事长办公室和法务部。
永陵市SZ公司再次引起总部的高度关注，多方势力也进入到公开的较量之中，针锋相对、各不相让，不是力保高歌就是要铲除高歌。总部和省公司联合调查组，为此事在永陵市SZ公司调查了三天。
那晚，送走调查组成员，公司财务部部长陈婷紧挽着高歌，宛如妻子般陪他漫步。高歌来永陵SZ公司一年多来，她由认识到喜欢、欣赏和现在的着迷。如果自己不是有夫之妇，她一定会不顾一切闯进高歌的内心世界，给予他一个男人该有的最大幸福。人间，有时候真的很残酷，当你不能再爱时，属于你最爱的人却出现了。
最终结果是：沈副总调离楚省；开除林立新；凡参与写控告信人员一律辞退；高歌继续担任永陵市SZ公司经理，但必须为自己曾经犯下的错误做出公开检查，并通报全国各子公司。这是多大的屁事呀，纯粹是管理经营理念的观点不一而已，用得着上纲上线如此兴师动众么？真是冤！没多久，全国各地子公司安慰高歌的电话接连不断，邻市两位经理还亲自来看望高歌，资州市SZ公司几乎是组团前来慰问。
高歌通过任经理的谈话，知道了一个大概过程。总部市场总监原省公司张副总、省公司葛总、总部财务总监、总部法务部长、法务部调查人员和任经理是力挺高歌。尤其是法务部调查人员感言：看了全国很多公司，惟有永陵市SZ公司——“为中华之崛起民族之振兴而工作”的标语，让他热血沸腾。
财务总监手拿数据提醒大家，永陵市SZ公司是全国费用最少的几家公司之一，但销量在本省却属于偏好，若是按投入产出比来计算，自然是领先第一。如果将这样尽职尽责的公司经理撤职或是开除，简直就是自剪羽翼、荒唐透顶。最后愤然表态：若是集团坚持要撤职或是开除高歌，她立马辞职。
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