这句话是安妮的母亲教会她的，克制住自己的好奇，克制住自己情感，这样能他们更好的活下去。
安妮不知道母亲为什么要这么做，就像那个时候，母亲明明知道来到卡西尼亚，父亲也不会开心，更不会得到什么，可她依旧沉默了，什么都没说，什么都没做，父亲只是说了，她就点头了。
情况不断的恶化，现状越来越糟，安妮看不到脚下的路，看不到所谓的未来，而这是接受了大量精英教育的她，无法接受的现实。
想要做出改变，却也什么都做不到，就像现在的安妮只能不安的用叉子切碎番茄，因为她除此之外，什么也做不了。
“真是地狱。”
从条件优越的瑞罗菲尼来到了卡西尼亚，最不适应的不是父母，而是她。
完全不同的文化，异常的学校，怪异的同学，吵得要死的机械，还有经常爆炸和损坏的垃圾，安妮厌恶现在的环境，可她也知道，她回不去了。
即便回到瑞罗菲尼，她也没办法回到一样的环境中了，那么除了接受眼前的环境外，还能有
什么选择呢？没有，什么选择都没有，可想要适应，也绝对不是一件简单的事。
“呼——”
安妮叹了口气，拍了拍脸。
——
而此时同样拍了拍脸的，是在市政厅内的爱德华。
虽然才七点，距离上班还有两个小时，可一向习惯早起的爱德华，算是散步一样走到了办公室里。
真的就是一路走过来的，没一个人认识他，也没人在乎他。
现在各国都是这个样子的，领主也好，市长也好，出门早就不是过去的贵族样子了，只要把贵族服饰摘了，走在大街上，那还真没几个人能认出你来。
这也不是重要的事情，越多的人知道你，越多的人认识你，反而会对你的工作造成影响，亲力亲为？事必躬亲？真要有这样的人，那他肯定活不过十五岁，即便活到了这个年纪，那他也一定什么都不会。
因为人的时间是有限的，你选择某一样，那就一定会放弃很多东西，一个正常人，没有那么多时间让你兼顾一切，做到一切，搞清楚自己在这个框架里，是一个什么样的零件，要怎么运转，才是人生大事。
比如爱德华就非常清楚自己的定位是为城市作出规划，充分合理的保障民生和经济发展，并且选拔合适的官员好好的做事，他自己也会去好好的监督这些官员，去执行上面的决策，又或者他的计划。
这就是他认为自己该做的，以及他擅长的——当然也不是所有地方都这样，至少在卡西尼亚不是这样，有些地区的市长存在就是个摆设。
过去的卡西尼亚一共存在三种市政制度，分别是城市委员制、市长暨议会制、城市经理制，这三种制度业发展了百年了，到现在其实已经演变成了两种主体制度。
一种是由英格兰人为主的，“强市长型”市长暨议会制，这种制度下，市长拥有行政全权，可以聘任、罢免市行政部门主管，提出并执行市政预算，否决议会法案等，市议会处于次要地位，也就是类似于爱德华这种，对城市掌控有主权的，这往往是英格兰人主导的城镇才会出现的制度，这也是民众喜欢、贵族们喜欢的城市运行模式。
当然还有弱市长型的说法，虽然目前基本已经看不到了，但是一部分权力分化特别严重的卡西尼亚的英格兰人城镇，还是能够见到的。
这种模式下，议会同时掌握立法和部分行政权力，不仅控制预算权，而且可以直接任命一些市政部门的主管，市长的罢免权也受到很大限制。
这也就是说，这个市长基本不拥有实权，而这类市长平时都做什么呢？除了主持市议会外，基本也就是听取市民意见，然后每周花在十五六个小时，处理和回复市民的意见。
清闲到也说不上，但是实权可以说是一点没有，这种情况下有几个人愿意去做？这也是为什么弱市长模式，越来越少的主要原因。
当然这个理由是次要的，真正的原因是英格兰人明白权力的重要性，也知道权力必须集中才能发挥作用的重要道理，并且英格兰人相比于苏格兰人更团结，也更明白事理，英格兰人可不会因为政见不同而故意做些事情恶心你，他们会因为你赢了选举，而选择服从你的安排，听从你的指令。
毕竟英格兰人的骨子里还是维京海盗的血统，信奉的是强者为尊的道理，并且他们也更愿意承认胜者的优秀，这一点和苏格兰人完全不同。
而另一种模式则是城市经理制，这种制度基本与大型商会和大型企业的模式差不多，也就是俗称的董事会经理制类似。
市议会相当于企业的董事会，由民选产生，负责立法、批准预算和重大问题的决策，同时，他们也负责聘任城市经理并视政绩决定城市经理任期。
简单的来说，这种制度的权力分化比弱市长制度更大，其主要原因，还是苏格兰人内部分歧的问题相比英格兰人这边更大，也更严重，也更分派系，他们那有句话说的挺好的，叫做你可以做错事，但一定不能站错队。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！按照爱德华的了解，苏格兰人的分化问题，大部分原因都是历史造成的，并不只是单纯的偏见和歧视，而这一切都会追溯到一千年前的一些比较大的历史事件。
没错，苏格兰内部的矛盾也持续了千年，都说苏格兰人和英格兰人的矛盾持续了惊人的千年，可苏英两个民族的巨大矛盾，可没有他们内部矛盾持续的时间久。
而被写进教科书的，有关苏格兰人内部矛盾的，爱德华也记得非常清楚。