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第两百零一章 工会(2 / 2)

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塞莉把身前的杯子交给了侍从,也示意拉姆齐身边的侍从给他倒一杯果汁。

“他们虽然年轻,却不无知吗?拉姆齐会长果然很有意思,可我的意见和你相反,他们年轻,同样无知。他们是自愿的?不不不不不,他们只不过是被你们煽动的,我想大家都知道,煽动和自愿的区别。”

“我们没有煽动他们,我们——”

“我们只是告诉了他们真相吗?你们的真相是什么?工厂长们都是该死的罪人?又或者该死的人渣?官员们都是无能和不作为的废物?商人和官员是同流合污的渣滓?”

“——”

“他们不想想他们生产的东西,是谁卖出去的,是神卖出去的吗?不想想是谁在给他们的父母发工资?不想想他为什么能吃上饭?不想想,他们念书的地方,是谁出钱建造的?是谁,带给这个城镇,这么好的发展?是这些压榨他们血汗工厂长?还是一个伟大的企业家?”

“——”

“大家都知道,城镇必须要发展,时代必须要前进,生活也必须要更好,可他们想不明白,是谁维持城镇发展,是谁在维持和规划城镇的运营,是谁替他们无罪者伸冤,是谁对有罪者降下惩罚,是谁,在保护他们,让他们能够肆意妄为!是无能和不作为的官员?还是一个尽忠尽责的政府人员?”

“——”

“煽动学生,煽动年轻人,这是毫无底线的做法,拉姆齐会长,我希望你明白自己的立场,我也希望你明白,你该做什么。你们的话语权未来会越来越大,我不希望因为愚蠢的人,愚蠢的事,毁掉他们的未来。”

“我——”

“我想你还没明白,你要做什么,你也没明白你为什么能坐上这个位置。”

“我是选举——”

“没错,你是被选举出来的,选举出来解决问题的人!他们认可了你展现出来的一切,头脑、知识、气量,正因为你展现出来了他们不曾拥有的,所以他们才把希望寄托在你身上,希望你去解决他们的困境,带给他们改变。”

“我在尝试一切方法给他们改变,我来这也是为了带给他们改变。”

“包括煽动年轻人去破坏城墙?又或者煽动工人们集体罢工?到市政大厅去游行?这对你们来说,是展现力量方式?可你们也许没有意识到,你们所谓的力量,在他们面前一文不值,我可以保证,如果真的到了两极对立的地步,最先饿死的绝对你们,而不是他们。”

“——”

“所以你应该做的,是倾尽自己的才能、知识,用尽一切手段,让自己走上谈判桌,并且获取足够量的筹码,好让你坐下来谈判。”

“这就是我现在在做的!”

“不!你在做的是掀翻这张谈判桌!你根本没有谈判的想法!你始终认为自己,能有在这场谈判中占据主动!你知道你煽动的罢工和游行,会让多少人失去工作?你煽动的年轻人,做出暴力的行径,会让多少家庭支离破碎?”

“这是没有办法的,胜利往往都伴随着牺牲,成功都是代价的。”

“你又在骗自己了,是啊,丘吉尔会长是说了,他不会开除加入工会的人,他是一个明白事理的人,他认为这是你们的权力,可你不要忘记,他是商人,他的影响力再大,也就在圣城范围内。你有没有想过,如果工会的概念扩散到全国,有几个工厂长能不开除加入工会的人?”

“他们不会的,这样他们就没有工人为他们工作了。”

“抱歉,我们的时代还没好到,工人可以自由的挑选工作,往往一个岗位都有四五个人在竞争,这种情况下,你说没人给他们干活?你自己信吗?而且最重要的一点,这些工厂长绝对可以这么做,因为没有法律限制他们不可以这么做。”

“——”

“你甚至没想到,现在游行和罢工都是不合法的,我甚至认为你们所谓的工会也是不合法的,然而你们不这么想,你们认为自己是正确的,却忽略了什么是合法性。你只想到了怎么利用他们,却没有想到要怎么保护他们。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!“那我能怎么做——”

“你应该做的,是确保自身的合法性,如果加入工会会被开除,那就想进一切办法,让加入工会不能被开除变成法律,而不是通过破坏和谋杀,又或者罢工,来强迫工厂长,你认为你们这么做会有好结果吗?”

“法律?真有这么好——”

“正是因为不好做,他们才选中了你作为他们代表,去做成这个不可能的事。路是一步步走出来的,但你必须要走对正确的道路,你必须要记住,你追求的不是特权,而是平权,你追求的不是战争,而是谈判,你追求的不是打压强权,而是保护弱势群体。”

“——”

拉姆齐的反应很正常,塞莉所说的,他没办法反驳,这就是现实。

可那是现实又如何?不是所有现实都会被人接受,就像在这个工会会长拉姆齐一样,他选择了逃避,又或者说深入思考?

反正提恩理解不了这个拉姆齐现在在想什么,那家伙是站起来后,叹了口气。

“抱歉,我今天身体有点不舒服,先告退了。”

留下这么一句话后的拉姆齐,离开了宴会。

此时的他应该也明白了,他们所谓的工人联合绝对不是强势方,无论面对商人,又或者官员,他们都绝对不是强势的一方,也不可能成为强势的一方,往后数千年亦然,而身为弱势方,应该展现出弱势方该有的样子。

当然这个样子不是指可怜和无助,更不是指跪倒在商人和官员面前,哀求着给他们涨工资。大家都是人,有谈判的余地,而且他们工人也并非无助和可怜,他们有唯一的优势——绝对的数量。

一个多到可以改变世界的数量,可他们也许不知道要怎么去使用这个数量带来的力量,所以他们需要一个明白事理的带头人,这个带头人要做的不是引发矛盾,而是缓解矛盾。

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