来了，这哥们是我做院长的第一个坎儿。
“从今天开始，我希望大家尽量减少加班的时间。包括学生们，每天工作八个小时就够了，过了八小时，我不建议他们继续呆在实验室。我已经做过调查，很多在实验室坐12个小时以上的学生，没见得多有效率，不但效率不高，他们把自己的身体都熬坏了。所以，加班没有用，废掉！”，我没有理会蒋文武的不屑，不紧不慢的继续说。
“不加班，不加班怎么保证成绩啊？！”，蒋文武摊开双手，扫视一眼四周说。
周围的人看了他一眼，又忙低下头，没有给他任何回应。
蒋文武见没有人响应他，又在胸前抱起了双臂，做不屑状。
“所以，大家回去后，把这点先落实下来，要督促学生，离开实验室。”，我继续说。
“石心啊，不，石院长啊，平时的工作太多了，不加班完成不了啊。”，说话的是越夏。
越夏，比我七年前最后一次见他，苍老了不少，面颊灰暗、深陷，不知是不是过度耗费精力造成的。他的穿衣风格还保持着当年他学李教授时的穿衣风格。
“越教授，你提了一个非常好的问题。我们是大学，和企业不一样，大学的职责除了研发，还有教学，所以，我们要保证教学质量，也要保证研发质量。因此，不光是教师的能力，学生的能力也很重要。”
“是啊，学生是个大难题，他们的工作能力太差，进度缓慢，不加班不行啊。”，越夏抱怨道。
“教师有责任掌握研究进度。对于能力强的学生，我们完全可以让他们独立，但是如果很遗憾，我们收了不尽人意的学生，那么我们有责任为他们做好工作计划，也有责任对他们进行更详细的指导。”，我曾经收过万人嫌、没人要的学生，最后也成了学院最优秀的毕业生。
“哪那么幸运能招那么多的好学生啊，要是都是能力弱的学生，每一个都要细心带，那我们做老师的岂不是累死了。”，越夏说。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“针对这个问题，我决定放权。我们现在已经是自主招生的学校，所以硕士的选择，由你们自行做主。与此同时，学校也将不会继续为你们支付带研究生的薪水。你们所选择的研究生，就是你们的员工，你们需要给研究生支付薪水，除了国家的补助外，你们要把研究生的工资补齐到一千五。”
“石院长，这个重了，我们教师的工资本来就低，要是让我们自掏腰包给学生开工资，这个好像有点儿不符合实际了。”，说话的是王照楠。
王照楠现在是学院的主任，这么多年，他也没有改变当年笑面虎的特点。
“是啊！这不是要我们喝西北风吗？！”，蒋文武终于又找到机会，忙补刀。
“这薪水，自然不会让老师们自己掏腰包，所有的薪水都是从你们的项目里走的。”，我说。
“石院长，项目一共也没有多少钱，哪能养得起那么多的学生啊？”，王照楠说。
“没关系，要是项目的钱不够，就不要招那么多的学生了。项目小，也没有那么多的工作需要做，一个两个硕士就够了。”
王照楠皱了皱眉，没有继续说话。
王照楠目前手上有22个研究生，教师每带一个，学校会给教师600元的培养经费，算算，22个是多少钱？
所以，现在的教师招研究生，不是为了培养孩子或者做科研，完全就是为了用研究生赚钱。
“石院长啊，你的建议，我很同意。不过又一个现实的问题，这个做账不好做啊。”，文青提出了自己的顾虑。
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