这个例子不是没有过，我七年前，我认识一个英国的华裔教授，他也是一这样的方式受国内另一所大学的邀请，做他们某学院的院长。
这个华裔教授开始的时候长期驻扎在国内，一度想要辞掉英国大学教授的职位，还多次询问我的意见。
当时我建议他，先不要着急，外一不适应国内的生活呢。
后来果真如我说的那样，他供职的国内大学的关系非常复杂，他的下属们阳奉阴违、消极抵抗。
最后，他在国内只呆了三个月，就回英国了。
他回英国后，也是远程的指导工作，有些人不服从命令，这位英国教授就把不服从名利的人边缘化。当时他们学院的人怨声载道。
最终的结果可想而知，效果不是很理想。他做了那个学院四年的院长，就离职了。
我没有信心能帮上穆林什么忙。
那个英国教授当年满腔的热血，一心想要管理好学院，最终也未能成事。
我即使接受了这份工作，也不过是碍于情面罢了，我连热情都没有，就更不用说成事了。
“穆老师，我知道，您为了留我，做了很多的努力，也考虑了很多。但是，我觉得我要是以您这样的条件，接受这份工作，是对您和学校的不负责任。学校的老师肯定会对我不服，再加上我不在学校工作，我的话就会更没有威信。”
“你这个问题我们不是没有考虑，我和文青也商量过了，以后就让威清老师给你搭班，他做书记，你有要求就和文青提，他帮助你落实。你放心，文青肯定会全力支持你的。”
“穆老师，其实，如果您真的相信我，我可以做您的顾问，有问题的时候，我可以和您一块儿分析。没必要非要我做院长。”
“我也不是没有考过这个问题，我觉得不行。我请你的初衷是认可你的管理方式，相信你的能力，所以一切都要按照你的理念做事，如果院长有别人来做，只会增加事情的难度。”
“这样吧，穆老师，我马上就要登机了，大约十几个小时后到达瑞典，我到瑞典后再给您答复吧。”
“行，等你的好消息。”
“他还是很坚持？”，金名问。
“很坚持，不过这一次，他提出了另一套方案。他想让我远程指导。”
“这倒是不存在什么难度，当年马坚强和罗宇，你也是远程指导的，效果比他们面对面指导的要好不知道多少倍。”
“宝宝，这不一样。当时马坚强和罗宇是百分之百相信我、认可我的，所以他们会完全服从我。但是对于老师来讲就不一样了。市理工是论资排辈的，我年龄比他们大多数老师都小，仅这一点，他们就不会把我放在眼里的。”
“我们换一种思路，如果你已经是院长了，你觉得怎样做才会让他们服从你呢？”，金名试图换一种方式思考。
凭我对他们的了解......
“钱，肯定是钱了。我要是能给他们带来收益，他们就一定会听我的。”