本来就是个赔钱的无底洞，现在还要扩大一倍无效的冗余人员，养猪呢？
要样的人加倍，成本黑洞加倍，玩儿呢？
不要幻想了……
好吧，现在一边是斋董脑子犯抽，打算让所有员工都跟自己一样枯燥起来，
另一边是竞争者中的头部玩家，说出来的道理虽然根本无法用科学的方法论证明是对的，但也算头头是道，听上去是那么回事，咬死了斋小果不可能让别人也跟自己一样枯燥……
对于这两边到底哪边行，大伙儿也不知道，虽然大部分人支持斋小果这边，毕竟绝大多数人都是不掌握生产资料的打工人，但打工人们也不敢保证斋小果就一定能行，
所以人们直接搬出小板凳准备看戏，最终还不是谁赢了谁就是对的？
紧接着，人们就见证了那些明星企业家们被挨个打脸……
伴随着《枯燥》系列最新一期更新，联大公告也虽知道来：
包括联大物流在内的所有校企，扩招一倍人员，合格者，劳动合同直接签10年……
根据大夏的劳动法，工作满十年，就可以继续签无时间限制的劳动合同，成为终身员工，那可就不好随便开除了啊！
也正因如此，就连一些被称为大夏骄傲的头部大厂，也都是快到年限就全部主动辞职，然后重新签劳动合同……
看热闹的打工人们也彻底懵逼了……
这特么的直接签10年？
咱哪怕先签一年，先做一年的兄弟，到时候实在坚持不住了，再重新定义一遍兄弟不就行了？！
你这直接就签10年是想干什么？破釜沉舟？玉石俱焚？彻底不过了？
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！被疯狂打脸的各路明星企业家直接就懵逼了，心中狂吠：
卧槽？这个叫斋小果的是疯了吗？！咱能不能正常一点？！
哦，我们不是因为自己被打脸而不满哦！只是因为觉得你是个大傻叉，实在忍不住了才喷你的……
紧接着，联大就联合官方公布了劳动报酬计算公开计划，号召全社会进行监督，
官网叫“联大组织生产分配网”，其上公布所有员工付出的劳动和相应的劳动报酬，
但为保护个人隐私，员工都是工号，没有真名，
如有异议、需要查询某人信息，可通过正规流程申请，申请过程也全部在网络上公开。
这跟那种个人隐私从不加密，甚至可以被直接卖掉，唯独薪酬这个所谓的隐私保密做得特别好，有人敢透露就开除的做法的完全相反……
别家员工登陆一看，卧槽，之前听说的联大校企连普通员工都按算法分钱都是真的？
这里面99%的岗位都比自己赚得多，
那1%没比得过别家的，是因为别家企业中，位于金字塔尖上的，掌握了生产资料的存在分得太多，远远大于斋小果分的钱，所以才比不过……
所以，这特么还不赶紧抓住机会跳槽，争取进入联大校企去过枯燥的日子？！
于是各大厂、物流企业的员工，纷纷用脚投票，完全不顾自家老板刚刚各种经济法则地把联大校企贬得一无是处，开始私底下准备跳槽……
未完待续……
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