长相的问题解决了，接下来就是动作。
这一点相对也比较好解决，毕竟在房间内，NPC可以做的动作无非就那么几种：坐在沙发上，喝茶，在窗边远眺，俯身观察角落等等。
这些动作都可以提前安排好，根据角色的性别、体型、年龄做几种配套的动作，在房间中根据算法自动触发就可以了。
此外，NPC说话的时候也会有相应的肢体动作，这个也很好办。
总之，这些都是可以用堆量来解决的问题。
只要把动作量堆上去了，通过随机算法自动抽取，再结合不同的外观、体型等因素，就可以做得大差不差。
最关键的问题在于，说话的内容。
在游戏的核心玩法中，每套房子都有相应的问题，比如南北不通透，卧室太小，卫生间不干净，窗户隔音不好等等。
当然，也都有相应的优势。
玩家在顾客来之前，可以先自己看房。看完之后，系统会给出几个选项供玩家选择，比如，房型是否方正、是否南北通透、采光如何等等。
玩家此时的选择，就代表着玩家对这套房子认识的正确程度，也会影响回答NPC问题时的选项。
在带NPC看房子的时候，NPC会针对这套房子提出问题，玩家需要选择相应的选项作出回应。如果选对了就没问题，如果选错了那就会降低顾客对这套房子的评价，到时候要么降价，要么交易告吹。
这些问题当然也都是设定好的，用到了许多专业知识。
这些内容也不难做，跟树懒公寓那边多沟通一下，就可以为每套房型定下标准答案。
但最大的问题在于……NPC表述这些问题是，所用到的具体词句怎么处理？
同样的一个问题，不同的人肯定有不同的问答方式。
比如，有些人可能会说“房子采光不好”，有些人会说“这里太暗了”，还有些人会说“对面的大楼有遮挡”等等。
如果所有的NPC全都说“房子采光不好”，那就会显得非常僵硬。
但是这个问题，又不能靠堆量来解决。
如果仍旧用以前动作捕捉的那一套办法，那么每换一种说法，都需要重新动作捕捉一次，不同体型的人在讲话时面部表情也不一样，动作捕捉不能混用，那么同一个意思下面的多种表达，可能要录好几遍。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！如果是其他以剧情驱动的互动游戏，这倒也不是什么大问题，无非是多一些工作量，多录几遍而已。
可《房产中介模拟器》不一样，问题太多了，量太大了，偏偏对游戏体验又没有什么关键性的提升。
不做，不够完美，不够极致，容易让玩家出戏；
做，付出的资源实在太多，多到无法承受，性价比极低。
于是就给尬住了，做也不合适，不做也不合适。
但是现在有了驽马实验室的这个人工智能程序，这个问题一下子就迎刃而解了！
这样一来，就不需要再对每句话都进行动作捕捉，而仅仅是配音就够了。
单纯配音的工作量小了太多，甚至可以直接去网上征集，让很多热心玩家帮忙配音都可以。将这些配音导入之后，这个程序就会根据音频自动生成人物的面部动作，再搭配上一定的肢体语言和动作，就可以制造出千人千面的感觉。
蔡家栋感慨道：“我就说嘛！之前做这一块的设计细节的时候我就在纳闷，这个问题在现有的条件下根本就是解决不了的！难道裴总在设计这款游戏的时候，没有想到这一点吗？”
“现在看来，裴总显然早就想到了，肯定是知道驽马实验室最近的研究成果，所以才让我们做了这样一款游戏！”
林晚点点头：“那是肯定的。”
“那就不用犹豫了，就按这个做吧！”
“对了，树懒公寓那边已经把新一批的房型资料发过来了，你查收一下，交给设计师们。”
蔡家栋点头说道：“好。”
立项开发这款游戏之后，林晚直接就找到了梁轻帆，让他配合开发。
说起这些知识，有谁能比梁轻帆更专业呢？
树懒公寓那边养了很多的建筑师和设计师，专门研究怎么改造房型，只要派人到网上搜集各种房型的资料，然后再将这些房型的优缺点梳理一番，就可以发给迟行工作室，直接做到游戏中。
这些事情当然不用林晚去操心，是蔡家栋这个主设计师的活。
目送蔡家栋离开，林晚靠在椅子上，长出了一口气。
“呼……还好梁轻帆没被抓走。”
“他要是被抓走了，虽说可以再到树懒公寓去找个其他的建筑师，但肯定没他这么靠谱。”
“话说回来……裴总突然把负责人们抓起来搞特训，这是什么情况……”
昨天的时候，林晚就感觉有点不对劲。
她虽然已经来到迟行工作室，但却还在腾达负责人们的聊天群里。
平时大家有事没事也经常水***流各部门的现状，群里还挺热闹的。
结果昨天，整个群突然冷清了下来，平时冒泡冒得很多的几个人，竟然全都一句话都没说。
林晚感觉有点不对劲，今天跟王晓宾打听了一下，才知道原来包括叶之舟在内的十个核心部门的负责人都被抓了……
林晚吓了一跳，还以为这群人是不是背地里干坏事被裴总逮住把柄，结果又仔细一问，竟然是被抓去特训基地了……
包括前不久才帮了大忙的驽马人工智能实验室，负责人沈仁杰也跟其他几位负责人一样，被一套带走。
还好树懒公寓的梁轻帆得以幸存，否则迟行工作室这边游戏的开发怕是要受到一些影响了。
林晚的感觉非常敏锐，立刻就觉得这件事情非同小可。
在群里稍微问了一下之后，顺利地拿到了特训基地第一批名单，一共是十个人，分别是黄思博、胡显斌、肖鹏、芮雨晨、叶之舟、沈仁杰、果立诚、贺得胜、陈宇峰、马一群。
“特训基地刚开起来，得循序渐进，不能一下子训太多的人，所以第一批名单只有十个人，倒是也合理。”
“不过……为什么是这十个人，不是其他人呢？”
“腾达各部门的负责人这么多，总得有一个相应的评判标准吧？”
“裴总对这件事情非常重视，而且不惜暂时影响工作也要把核心部门的负责人全都安排进去，显然是出于某种特殊的目的。而这种目的甚至比短期内的工作甚至盈利都要重要。”
“单纯是为了支持包旭的工作？那肯定不可能，裴总是个公私分明的人，做的事情终究还是对腾达有利的。”
“短期内看起来有弊端，那就说明长期一定有利。”
“裴总的真实意图到底是什么呢……”
“嗯，也许应该从这份名单入手。只要搞清楚裴总筛选出这份名单的标准，应该就能大致推断出裴总的真实意图了……”
林晚再度看着电脑屏幕，陷入了沉思。
虽然她已经不是腾达的负责人，但也仍旧一直在关注腾达内部的动向。毕竟腾达内部的风吹草动都代表着裴总的意志，而裴总的行为往往隐含着深意，多多学习必然有所裨益。
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